“Estamos aquí para mejorar, no para impresionar”
Cada semana escribo en este espacio sobre temas relacionados con familias que trabajan juntas para su beneficio a largo plazo.
Puede ser en una empresa familiar, un family office, una fundación familiar o cualquier combinación de estos y otros escenarios.
Pero cuando los miembros de una familia trabajan juntos en estos asuntos, no siempre llegan con las mismas metas o actitudes.
Escribir un blog sobre familias emprendedoras
La idea de esta entrada en particular, que usé en el título, viene de una situación que no tiene nada que ver con familias, sino de una experiencia real que viví y que anoté hace poco.
Por supuesto, necesitaba encontrar la manera de tomar ese mensaje, contar esa historia como contexto y luego relacionarla con el mundo de las familias emprendedoras.
Estoy bastante seguro de que encontré la manera de hacerlo, pero dejaré que los lectores evalúen si lo logré.
Un ejemplo de mi formación como coach
Quienes también leen mi boletín mensual (y se interesan lo suficiente como para prestar atención a los detalles de mi vida que a veces cuento ahí) quizás sepan que en abril comencé un programa de certificación en coaching con CTI.
Durante nuestra primerísima sesión con nuestro CPL (Certification Pod Leader), él hizo una afirmación que anoté y que me prometí tener presente durante todo el programa, y más allá.
Nos pidió a los nueve que recordáramos que estábamos ahí “para mejorar, NO para impresionar”.
Me alegra decir que se me quedó grabado, y me lo he repetido a mí mismo, y a otros de nuestro grupo, en varias ocasiones.
¿Y los miembros de la familia?
Entonces, ¿dónde podemos usar esta idea al trabajar con miembros de una familia? Qué bueno que lo pregunta.
Creo que la mejor manera de empezar a verlo es pensar en la expresión al revés. Espere, ¿qué?
Bueno, no realmente al revés, pero pensemos primero en la parte de “aquí para impresionar”.
He visto bastantes empresas familiares, y en muchas de ellas hay ciertos miembros de la familia que dedican mucho esfuerzo y energía a tratar de impresionar a los demás.
Eso podría estar bien si todos esos esfuerzos se hicieran para impresionar a personas externas, como clientes, proveedores, banqueros, etc.
Pero cuando dedican tanto de su tiempo y esfuerzo a tratar de impresionar a sus padres y a sus hermanos, eso siempre me deja al menos un poco decepcionado.
Esfuerzos mal enfocados
Esa decepción surge sobre todo porque siento que muchos de esos esfuerzos estarían mejor aprovechados para el bien común de la familia.
En cambio, a menudo tienen en su centro la necesidad de ciertos miembros de la familia de aumentar su propio valor dentro de su familia.
Cuando las personas sienten la necesidad de actuar así, por lo general me decepciona.
Pero esto no se trata de mí, se trata de las familias. Así que veámoslo desde su punto de vista.
¿Y si mejor mejoramos juntos?
Ahora quiero volver a la expresión del título y examinar la primera parte: “Estamos aquí para mejorar”.
Imagine que, en lugar de que ciertos miembros de la familia intenten reforzar su superioridad personal sobre los demás, simplemente actuaran ante todo como jugadores de equipo, preocupados por el éxito de todo el grupo.
Todo grupo de personas que trabaja en conjunto, de la forma que sea, tendrá personas con distintos niveles de habilidad en diferentes áreas.
Es raro encontrar un grupo en el que una sola persona sea la mejor del grupo en cada tarea que emprenden.
Llegar lejos, ir juntos
Mientras escribía esa última línea, recordé un blog de 2016 que sigue siendo uno de mis favoritos.
Going Far? Go Together, se inspiró en un proverbio africano que dice:
“Si quiere ir RÁPIDO, vaya solo. Si quiere llegar LEJOS, vaya acompañado”
Como alguien que escribe regularmente sobre familias que trabajan juntas, y que ha admitido repetidamente tener un “sesgo de la familia primero”, espero que pueda ver por qué este proverbio es tan cercano a mi corazón.
Mejorar juntos impresiona a los de afuera
Cuando las familias logran mantener el foco en mejorar las cosas para todo el grupo, en realidad terminan impresionando a muchas personas externas.
Aunque ese quizás no sea su objetivo (y probablemente no debería serlo), es un buen efecto secundario.
¡Ojalá otras familias puedan entonces observar y aprender!
