« Nous sommes ici pour progresser, pas pour impressionner »
Chaque semaine, j’écris ici sur des sujets liés aux familles qui travaillent ensemble pour leur bien à long terme.
Cela peut se faire dans une entreprise familiale, un bureau familial (family office), une fondation familiale, ou toute combinaison de ces scénarios et d’autres.
Mais quand les membres d’une famille travaillent ensemble sur ces questions, ils n’arrivent pas toujours avec les mêmes objectifs ou les mêmes attitudes.
Bloguer sur les familles entrepreneuriales
L’idée de ce billet en particulier, que j’ai reprise dans le titre, vient d’une situation qui n’a rien à voir avec les familles, mais plutôt d’une expérience vécue que j’ai notée récemment.
Bien sûr, il me fallait trouver une façon de reprendre ce message, de raconter cette histoire en toile de fond, puis de la relier à l’univers des familles entrepreneuriales.
Je suis à peu près certain d’avoir trouvé une façon de le faire, mais je laisserai les lecteurs juger de ma réussite.
Un exemple tiré de ma formation de coach
Ceux d’entre vous qui lisent aussi mon infolettre mensuelle (et qui s’intéressent assez aux détails de ma vie que j’y raconte parfois) savent peut-être que j’ai commencé en avril un programme de certification en coaching avec CTI.
Lors de notre toute première séance avec notre CPL (Certification Pod Leader), il a fait une déclaration que j’ai notée et que je me suis promis de garder en tête tout au long du programme, et au-delà.
Il nous a demandé, à tous les neuf, de nous rappeler que nous étions là « pour progresser, PAS pour impressionner ».
Je suis heureux de vous dire que c’est resté gravé dans ma mémoire, et que je me le suis répété, à moi-même et à d’autres membres de notre groupe, à quelques reprises.
Et les membres de la famille?
Alors, où pouvons-nous utiliser cette idée quand nous travaillons avec des membres d’une famille? Je suis content que vous posiez la question.
Je pense que la meilleure façon de commencer à examiner cela, c’est de penser à l’expression à l’envers. Attendez, quoi?
Bon, pas vraiment à l’envers, mais pensons d’abord à la partie « ici pour impressionner ».
J’ai vu ma part d’entreprises familiales, et dans bon nombre d’entre elles, il y a certains membres de la famille qui consacrent beaucoup d’efforts et d’énergie à essayer d’impressionner les autres.
Cela pourrait être correct si tous ces efforts visaient à impressionner des gens de l’extérieur, comme les clients, les fournisseurs, les banquiers, etc.
Mais quand ils consacrent autant de temps et d’efforts à essayer d’impressionner leurs parents et leurs frères et sœurs, cela me laisse toujours au moins un peu déçu.
Des efforts mal ciblés
Cette déception vient surtout du fait que j’ai l’impression que bon nombre de ces efforts seraient mieux employés pour le bien commun de la famille.
Au lieu de cela, ils ont souvent pour fondement le besoin qu’ont certains membres de la famille de rehausser leur propre valeur au sein de leur famille.
Quand des gens ressentent le besoin d’agir ainsi, cela me déçoit habituellement.
Mais il ne s’agit pas de moi, il s’agit des familles. Alors regardons cela de leur point de vue.
Et si on progressait plutôt ensemble?
Je veux maintenant revenir à l’expression du titre et en examiner la première partie : « Nous sommes ici pour progresser ».
Imaginez qu’au lieu que certains membres de la famille tentent d’affirmer leur supériorité personnelle sur les autres, ils agissent simplement d’abord et avant tout en joueurs d’équipe, soucieux du succès de tout le groupe.
Tout groupe de personnes qui travaillent ensemble, sous quelque forme que ce soit, comptera des gens aux niveaux d’habileté variés dans différents domaines.
Il est rare de trouver un groupe dans lequel une seule personne est la meilleure du groupe dans chacune des tâches entreprises.
Aller loin, aller ensemble
En écrivant cette dernière ligne, j’ai repensé à un billet de 2016, qui demeure l’un de mes préférés.
Going Far? Go Together, s’inspirait d’un proverbe africain qui dit :
« Seul, on va plus VITE; ensemble, on va plus LOIN »
En tant que personne qui écrit régulièrement sur les familles qui travaillent ensemble, et qui a admis à maintes reprises avoir un « parti pris pour la famille d’abord », j’espère que vous comprenez pourquoi ce proverbe me tient à cœur.
Progresser ensemble impressionne les gens de l’extérieur
Quand les familles parviennent à rester concentrées sur l’amélioration des choses pour tout le groupe, elles finissent en fait par impressionner bien des gens de l’extérieur.
Même si ce n’est peut-être pas leur objectif (et cela ne devrait probablement pas l’être), c’est un bel effet secondaire.
Avec un peu de chance, d’autres familles pourront alors observer et apprendre!
