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Volver al tema desde un nuevo ángulo
Hay algunos aspectos del trabajo que hago con las familias que son difíciles de comprender para muchas personas, incluidos algunos de mis fieles lectores.
En las conversaciones, suelo comentar que trabajo en un nicho dentro de un nicho, y hasta se me ha oído agregar otro nivel de nicho.
Esta semana quiero profundizar un poco más en esta idea por escrito, aunque la toqué hace relativamente poco (el año pasado) en Servir a familias excepcionales: avance despacio.
Empecemos por profundizar un poco más en la palabra clave, “excepcional”, porque está en el centro del asunto.
En el verdadero sentido de la palabra
Mi buen amigo el Sr. Google fue útil como siempre, y esta vez me llevó a vocabulary.com, que para “exceptional” me ofreció, entre muchas otras, las siguientes definiciones:
- Que supera lo común, lo habitual o lo esperado
- Sin.: Poco común: que no es común ni se encuentra ordinariamente
- Sin.: Extraordinario: sumamente inusual, excepcional o notable
Mi idea al compartir estas definiciones es ayudar a destacar lo mucho que una gran parte del trabajo a fondo es realmente un nicho.
La aplicabilidad universal de muchos conceptos
Por supuesto, la mayoría de los conceptos generales sobre los que escribo aquí sí se aplican a las familias y al desafío de que todos sus miembros se mantengan en buenos términos entre sí.
Hace años, tenía en el reverso de mi tarjeta de presentación un lema que decía: “Ayudo a las familias a crear la armonía que necesitan para sostener el legado que desean”.
La primera mitad, sobre la armonía, es sin duda bastante universal, ya que casi todas las familias estarían a favor de mejorar la manera en que cada miembro de la familia se relaciona armoniosamente con todos los demás.
Es la segunda parte, sobre el legado, la que es menos común, sobre todo en lo que respecta a encontrar familias que estén dispuestas a traer a alguien (y pagarle) para que les ayude con esta parte.
Tiene que haber cierto nivel de riqueza financiera, así como de complejidad, y por supuesto un deseo de mantener la propiedad familiar, al menos a lo largo de la próxima transición generacional.
Los desafíos de “democratizar” este trabajo
A lo largo de los años he oído a muchos colegas mencionar el deseo de “democratizar” este trabajo y ofrecerlo a familias que no forman parte del “1 %”.
Lo entiendo y, por supuesto, cada vez que alguien menciona esta idea, muchas cabezas empiezan a asentir. Pero esto plantea algunos desafíos.
El primer desafío es que esto normalmente implica mucho trabajo, con el que los miembros de la familia tienen que comprometerse. Eso se debe a que todos tienen que comprometerse realmente a hacer este trabajo ellos mismos.
Verá, aunque puede (y debería) contratar a personas para que vengan a ayudar a la familia con el trabajo, los miembros de la familia tienen que desempeñar un papel muy activo.
Y, por supuesto, la mayoría de las familias, aunque estén dispuestas a hacer el trabajo, no están en condiciones de contratar a alguien calificado y con experiencia para guiarlas adecuadamente.
“¿Y su familia?”
Hace poco estuve en una llamada con un nuevo colega que tenía la idea de hacer este trabajo con familias más “comunes”, y traté de explicarle estos desafíos.
Entonces me preguntó sobre mí y mi propia familia.
Fue después de consultarlo con la almohada que decidí retomar este tema.
Mi familia no es lo bastante excepcional para esto. Mi familia de origen quizás lo fue, pero después de nuestro evento de liquidez, hace más de 30 años, con el tiempo quedó claro que no íbamos a seguir ese camino.
La familia en la que entré al casarme también tenía algunos elementos potenciales, pero su evento de liquidez también dejó claro que esto tampoco era para ellos.
De hecho, muy pocas de las familias que he conocido son buenas candidatas para una gobernanza familiar y una planificación de la continuidad completas.
Y eso no es algo malo.
Ejemplos del otro extremo
Aunque ser calificada como una familia excepcional suele ser un cumplido, obviamente no siempre es así.
También he tenido la desgracia de trabajar con algunas familias que eran excepcionalmente disfuncionales.
Algunos miembros de esas familias también han demostrado ser excepcionalmente narcisistas, excepcionalmente desconectados de la realidad, tener una autoestima excepcionalmente alta, y podría seguir.
Por supuesto, hay muchas familias a las que les vendría bien el tipo de ayuda que me encanta brindar. Encontrar las excepcionales que cumplen con todos los requisitos es un trabajo arduo.
¿Podría ser la suya una de ellas?
