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Alguien que sabe “cómo estar” con una familia
Esta entrada del blog se ha hecho esperar mucho tiempo.
Cuando hablo con la gente sobre mi historia, a menudo menciono la sugerencia de carrera que me hizo mi abuela, pero estoy bastante seguro de que solo he escrito sobre eso aquí una vez, y fue hace casi cinco años.
Vea: Limits to your Sphere of Influence
Con los años, he encontrado otras conexiones entre mi trabajo con familias y el del clero, y la mayoría se han quedado en los rincones de mi mente.
Pero una llamada reciente de Zoom con un nuevo contacto de LinkedIn volvió a poner esto en primer plano, así que aquí va.
“Un sacerdote y un rabino entran a una reunión familiar”
No fue fácil encontrar el título adecuado para esta entrada, y el subtítulo de arriba, que suena al comienzo de un chiste, estuvo entre los favoritos, pero era un poco demasiado largo.
Empecemos por mi abuela materna, que vivió con nuestra familia durante gran parte de mi infancia, y por lo que ella veía en mí.
Cabe señalar que mi padre había trazado mi carrera desde que yo era pequeño; había fundado una empresa antes de que yo naciera y estaba esperando un heredero varón, que finalmente obtuvo en el tercer y último intento.
Oma, por su parte, me dijo varias veces que creía que yo debería hacerme sacerdote.
Mi respuesta fue reírme de eso como si fuera un disparate. Poco sabía yo de lo que me esperaba.
Recurrir a personas externas, neutrales y capacitadas como apoyo
Cuando empecé a trabajar con familias, concentrándome en el “círculo de la familia” y facilitando conversaciones entre distintos miembros de la familia, buscaba constantemente formas de aprender a hacer mejor este trabajo.
Recuerdo haber visto un video en el sitio web de la entonces llamada Business Families Foundation, con nada menos que John A. Davis, famoso por el Modelo de los Tres Círculos , en el que compartía lo siguiente:
“Este es el trabajo que antes hacían los sacerdotes y los rabinos”
¡Empecé a preguntarme si mi abuela me había descifrado mejor que mi papá!
La idea de tener a alguien de fuera de la familia, que pudiera ser neutral y que estuviera capacitado en “cómo estar” incluso más que en “qué hacer”, tenía mucho sentido para mí.
Aprender la Teoría de Sistemas Familiares de Bowen
Los lectores de mucho tiempo saben que he sido estudiante de la Teoría de Sistemas Familiares de Murray Bowen (BFST) durante años, e incluso escribí un libro sobre ese camino de aprendizaje.
Fue durante los dos años en que participé en el programa de posgrado del Bowen Center, en Georgetown, cuando este ángulo del clero realmente me impactó.
Quienes estudian la BFST provienen de distintos campos, en particular trabajadores sociales y terapeutas de diversos tipos.
Las personas como yo, que trabajamos principalmente con familias en torno a las transiciones patrimoniales, representábamos mucho menos del 10 % de los estudiantes durante mi tiempo allí.
Uno de los subgrupos más grandes estaba formado por los numerosos ministros, rabinos, capellanes y pastores de todo tipo.
Tal vez mi difunta abuela sí había visto algo en mí, después de todo…
El poder de LinkedIn (cuando se usa bien)
He elogiado LinkedIn durante años y, aunque no es perfecto, supera con creces a cualquier otra plataforma de redes sociales para las interacciones profesionales y la construcción de relaciones.
Un joven que acaba de entrar en este campo me contactó hace poco para conectar conmigo, y acepté su solicitud de inmediato.
Es contador público y acaba de incorporarse a una firma de contabilidad para trabajar con sus potenciales clientes de family office. Hasta aquí nada fuera de lo común, pero espere un poco.
Me envió una nota en la que mencionaba que antes había sido pastor de una iglesia, antes de convertirse en contador.
Mmmm, pensé, ¿no es eso interesante?
Estar “en la sala” en momentos de ansiedad
Organizamos una llamada de Zoom para satisfacer mi curiosidad sobre su inusual trayectoria profesional, y algo de lo que me contó deja muy claro un punto importante.
En primer lugar, felicitaciones a la firma de contabilidad por reconocer que este hombre tiene rasgos y experiencia útiles que sin duda le servirán.
Mi nuevo amigo me contó historias de una etapa anterior de su carrera, cuando era capellán de hospital, que ilustran claramente un punto que desde entonces he compartido con muchas personas en conversaciones.
Habló de cuando lo llamaron a una habitación de hospital donde un hombre moribundo estaba rodeado de su familia.
Cómo SER > Qué HACER
Si puede sentirse cómodo (¡y reconfortar a los demás!) en situaciones así, creo que le irá muy bien dirigiendo una reunión familiar.
