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Quelqu’un qui sait « comment être » avec une famille
Ce billet se fait attendre depuis longtemps.
Quand je parle de mon parcours avec les gens, j’évoque souvent la suggestion de carrière que m’avait faite ma grand-mère, mais je suis à peu près certain de n’en avoir parlé ici qu’une seule fois, et c’était il y a presque cinq ans.
Voir : Limits to your Sphere of Influence
Au fil des ans, j’ai découvert d’autres liens entre mon travail auprès des familles et celui du clergé, et la plupart sont restés dans les recoins de mon esprit.
Mais un récent appel Zoom avec un nouveau contact LinkedIn a ramené tout cela au premier plan, alors allons-y.
« Un prêtre et un rabbin entrent dans une réunion de famille »
Il n’a pas été facile de trouver le bon titre pour ce billet, et le sous-titre ci-dessus, qui ressemble au début d’une blague, figurait parmi les favoris, mais il était un peu trop long.
Commençons par ma grand-mère maternelle, qui a vécu avec notre famille pendant une bonne partie de mon enfance, et par ce qu’elle voyait en moi.
Il faut savoir que ma carrière avait été tracée pour moi dès mon jeune âge par mon père, qui avait fondé une entreprise avant ma naissance et attendait un héritier mâle, qu’il a finalement obtenu au troisième et dernier essai.
Oma, de son côté, m’a dit à quelques reprises qu’elle pensait que je devrais devenir prêtre.
Ma réaction a été d’en rire comme d’une idée absurde. J’étais loin de me douter de ce qui m’attendait.
Faire appel à des personnes externes neutres et formées pour obtenir du soutien
Quand j’ai commencé à travailler avec des familles, en me concentrant sur le « cercle de la famille » et en facilitant les discussions entre divers membres de la famille, je cherchais constamment des façons d’apprendre à mieux faire ce travail.
Je me souviens d’avoir vu une vidéo sur le site Web de ce qui s’appelait alors la Business Families Foundation, mettant en vedette nul autre que John A. Davis, bien connu pour le modèle des trois cercles , dans laquelle il disait ceci :
« C’est le travail que faisaient autrefois les prêtres et les rabbins »
J’ai commencé à me demander si ma grand-mère m’avait mieux cerné que mon père!
L’idée d’avoir quelqu’un de l’extérieur de la famille, qui pourrait être neutre et qui serait formé à « comment être » encore plus qu’à « quoi faire », me paraissait tout à fait logique.
Apprendre la théorie des systèmes familiaux de Bowen
Les lecteurs de longue date savent que j’étudie depuis des années la théorie des systèmes familiaux de Murray Bowen (BFST), et j’ai même écrit un livre sur ce parcours d’apprentissage.
C’est pendant les deux années où j’ai participé au programme postuniversitaire du Bowen Center, à Georgetown, que cet angle du clergé m’a vraiment frappé.
Ceux qui étudient la BFST viennent de quelques domaines différents, notamment des travailleurs sociaux et des thérapeutes de divers types.
Les gens comme moi, qui travaillent surtout avec des familles autour des transitions du patrimoine, représentaient bien moins de 10 % des étudiants pendant mon passage.
L’un des sous-groupes les plus importants comprenait les nombreux ministres du culte, rabbins, aumôniers et pasteurs de toutes sortes.
Peut-être que ma défunte grand-mère avait vu quelque chose en moi, après tout…
La puissance de LinkedIn (quand on l’utilise bien)
Je vante les mérites de LinkedIn depuis des années, et même si la plateforme n’est pas parfaite, elle surpasse de loin toutes les autres plateformes de médias sociaux pour les interactions professionnelles et l’établissement de relations.
Un jeune homme qui vient d’entrer dans ce domaine m’a récemment envoyé une demande de connexion, et je l’ai acceptée sur-le-champ.
Il est CPA et vient de se joindre à un cabinet comptable pour travailler avec ses éventuels clients de type bureau familial (family office). Rien de remarquable jusqu’ici, mais patientez un peu.
Il m’a envoyé un mot mentionnant qu’il avait été pasteur d’une église avant de devenir comptable.
Hmmmm, me suis-je dit, n’est-ce pas intéressant.
Être « dans la pièce » en période d’anxiété
Nous avons organisé un appel Zoom pour satisfaire ma curiosité au sujet de son parcours professionnel inhabituel, et certaines des choses qu’il m’a racontées font bien ressortir un point important.
Tout d’abord, bravo au cabinet comptable d’avoir reconnu que cet homme possède des traits et une expérience utiles qui lui serviront certainement.
Mon nouvel ami m’a raconté des histoires du début de sa carrière, lorsqu’il était aumônier d’hôpital, qui illustrent clairement un point dont j’ai depuis discuté avec bien des gens.
Il m’a parlé d’une fois où on l’avait appelé dans une chambre d’hôpital où un homme mourant était entouré de sa famille.
Comment ÊTRE > Quoi FAIRE
Si vous arrivez à être à l’aise (et réconfortant!) dans des situations comme celle-là, je pense que vous vous débrouillerez très bien pour animer une réunion de famille.
