Family business and legacy adviser

Sobre los desafíos de encontrar un propósito y el compromiso familiar

No es algo para tachar de una lista de pendientes

Sobre los desafíos de encontrar un propósito y el compromiso familiar

El artículo de esta semana surge de la inspiración combinada de un par de publicaciones que encontré en mi red social favorita durante las últimas semanas.

Al pensar en sus autores, me llama la atención que una es de un hombre y la otra de una mujer, una es de Estados Unidos y la otra del extranjero, y una es de alguien de la generación X y la otra de un millennial (bueno, aquí estoy adivinando las edades).

Creo que la diversidad es una fortaleza, como reconocerán los lectores habituales.

Así que vi la oportunidad de combinar estos mensajes inspiradores en uno propio, y ahora veremos si estoy a la altura. ¡Deséenme suerte!


Lo escucho constantemente de los miembros mayores de la familia: “¿Por qué la nueva generación no está interesada en la empresa? Simplemente parece que no les importa”.

¿Y de la nueva generación? Casi palabra por palabra: “¿Cuándo me van a hacer espacio por fin? ¿No ven lo que podría aportar?”.

Aunque usted no lo haya visto, sin duda puede ver los desafíos que esto plantea en cualquier situación de empresa familiar.

Y agrega: “Dos lados. El mismo anhelo. Cero conversación”.

Como miembro de la cuarta generación de su familia que además se desempeña como embajador y presidente de gobernanza del multi-family office que lleva su apellido, Andrew seguramente ha visto esto decenas de veces, muy de cerca.


“El problema con el propósito…”

Mmm, me pregunté, ¿qué tiene de malo el propósito?

Después de captar mi atención, continuó:

“Por qué deberíamos dejar de presionar a los jóvenes herederos para que lo encuentren y empezar a crear las condiciones en las que pueda crecer”.

¡Ajá!, me di cuenta enseguida, ese SÍ es un problema que estoy viendo…

Sobre los desafíos de encontrar un propósito y el compromiso familiar

Como alguien que encontró su propósito a los 48 años, soy sensible a las presiones que las familias suelen ejercer sobre sus miembros más jóvenes para que vayan a “encontrar” el suyo.

Algunos de los grandes acontecimientos de nuestra vida ocurren dentro de rangos de edad predecibles, como la pubertad, la menopausia y la crisis de la mediana edad (?)

Encontrar el propósito NO es uno de ellos, así que animar a los miembros jóvenes de la familia a salir a hacerlo, con la expectativa de que llegará dentro de cierto plazo, no ayuda.

De hecho, probablemente les agregará aún más presión y es tan útil como animarlos a salir a encontrar a su alma gemela o pareja de vida. (Por favor, tampoco hagan eso).


Encontrar

Se centra en localizar o recuperar algo específico, ya sea que lo haya buscado deliberadamente o que se haya topado con ello por casualidad.

Descubrir

Significa ser el primero en encontrar algo, o sacar a la luz algo nuevo, inesperado o previamente oculto.

El propósito necesita descubrirse, a través de la acción, y las conversaciones, incluidas las invitaciones a involucrarse con la familia, primero para recibir apoyo y, con el tiempo, para brindarlo, son excelentes ideas.

Sobre los desafíos de encontrar un propósito y el compromiso familiar

De un vistazo

Crear las condiciones para el propósito

Toque cada tarjeta para revelar el cambio.

+Cambio INombrar el silencio

“Dos lados. El mismo anhelo. Cero conversación”.

+Cambio IIDejar de presionar, empezar a cultivar

“Dejar de presionar a los jóvenes herederos para que lo encuentren y empezar a crear las condiciones en las que pueda crecer”.

+Cambio IIIOlvidarse del plazo

“Encontrar el propósito NO es uno de esos [predictable age ranges] (rangos de edad predecibles)”.

+Cambio IVMuéstrenles, pregúntenles

“Muéstrenles, pregúntenles. Encuentren oportunidades, por pequeñas que sean”.

+Cambio VDe “encontrar” a “descubrir”

“El propósito necesita descubrirse, a través de la acción”.

+Cambio VIConstruir el foro

“Instituir foros regulares en los cuales tener estas conversaciones… valen muchísimo la pena”.

Cree las condiciones. El propósito llegará.

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