5 cosas que necesita saber: la visión familiar
Hace unas semanas, en “Family Business: How Do Values Fit In?”, toqué la idea de una “visión familiar”, y tenía pendiente retomarla, así que aquí va.
Decidí convertir este en uno de mis artículos ocasionales de “5 cosas”, para disgusto de mi esposa, que se pregunta por qué cinco es siempre mi número preferido. (Simplemente lo es, querida, simplemente lo es.)
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Los valores deben ir primero
Antes de hacer cualquier trabajo sobre una visión familiar, realmente tiene mucho sentido hacer primero el trabajo sobre los valores. La visión trata sobre el futuro y hacia dónde quieren ir juntos.
“¡Qué bien, el futuro!”, podría pensar, y quizás sienta la tentación de lanzarse de inmediato y saltarse la parte de los valores, pero le recomiendo no hacerlo.
Los valores tratan sobre dónde están ahora y, ojalá, sobre aquello en lo que todos los miembros de la familia coinciden acerca de dónde están juntos.
Es bastante importante saberlo antes de intentar averiguar hacia dónde van a ir juntos.
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Lo que necesita es una visión común
Así como es importante comprender los valores que los miembros de la familia tienen en común, debería ser innecesario mencionar que una visión familiar debe ser una “visión común”, para la familia, por la familia.
Pero lo menciono de todos modos, porque a veces hay alguien en la familia a quien hay que recordárselo.
Una visión familiar que proviene de una sola persona, y que ha sido grabada en piedra por su único creador, no valdrá ni la tabla de piedra en la que está escrita.
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Se trata de descubrir y cocrear
Una vez que han definido los valores y se han comprometido con el concepto de la visión común, se convierte realmente en un ejercicio de descubrimiento y cocreación.
Una clave es simplemente tener curiosidad por saber dónde ven posibilidades los distintos miembros de la familia, lo que puede abrir conversaciones en las que no habían pensado antes.
Descubrir las áreas que apasionan a los miembros más jóvenes de la familia y encontrar formas de crear una visión juntos puede ser muy poderoso.
Si usted ha construido una empresa en particular que puede o no entusiasmar a los miembros más jóvenes de la familia, ¿no tendría sentido al menos escuchar sus ideas e intentar encontrar formas de que todos tengan participación en los activos compartidos de la familia?
4. Esto no se puede apresurar
Uno de los conceptos erróneos más comunes sobre todo este trabajo de valores y visión para las familias es cuánto tiempo toma realmente hacerlo de manera reflexiva.
Puede parecer tentador intentar programar unas cuantas horas o incluso un día para hacer todo esto. Sí, podría hacerlo así de rápido y, en teoría, podría obtener algo de valor de un ejercicio así.
Idealmente, y para obtener los mejores resultados, este tipo de trabajo NO se hace rápido ni de una sola vez. Mi preferencia es hacer primero el trabajo sobre los valores en dos sesiones separadas, antes siquiera de llegar a la visión.
Además, cuanto más grande sea el grupo familiar, más tiempo debe esperar que tome.
Recuerde: “Si quieres ir rápido, ve solo; si quieres llegar lejos, ve acompañado”, como escribí el año pasado (Going Far? Go Together).
5. No sucede por sí solo
Una de mis expresiones favoritas es “estas cosas no suceden por sí solas”, y sin duda ese también es el caso aquí.
De hecho, puede requerirse bastante trabajo solo para reunir a una familia y luego lograr que todos comprendan la importancia de la tarea que tienen por delante.
Según sus edades y su participación previa en conversaciones familiares importantes, puede que haga falta convencerlos un poco para que realmente crean que sus aportes serán bienvenidos y escuchados.
La palabra “intencional” encaja muy bien aquí. Tiene que haber una intención de hacer el trabajo necesario para descubrir y cocrear una visión familiar.
Haga la inversión
En mi libro SHIFT your Family Business, la letra “I” de SHIFT corresponde a “Invest” (invertir), y se trata de invertir el tiempo necesario para hacer este trabajo importante.
Por supuesto, esto conlleva una inversión financiera, pero para las familias con un patrimonio considerable es una gota en el océano.
El tiempo requerido es la mayor inversión, pero quienes se toman el tiempo para hacerlo bien se verán recompensados con el legado resultante.
