Empecemos, ¿le parece?
A menudo comienzo estas publicaciones con un preámbulo y luego paso a “empezar” con el verdadero meollo del blog.
Esta semana pensé en plantearlo de otra manera, porque el tema es precisamente “empezar”.
Aunque probablemente siempre ha sido así, parece que últimamente la capacidad de vencer la inercia y ponerse en marcha se ha vuelto más relevante.
Las familias son grupos de personas individuales
El subtítulo de arriba es claramente una de las afirmaciones más obvias que he escrito, y hay una razón por la que, aun así, decidí expresarla aquí.
Con demasiada frecuencia, ya sea que formemos parte de una familia o que tengamos una familia como cliente, a veces pensamos en esa familia como una unidad autónoma, o como algo monolítico.
En realidad, cuando trata de avanzar como familia o con una familia, rápidamente se da cuenta de que no todos avanzan a la misma velocidad.
Pensamos y hablamos de lograr que las personas estén “en la misma sintonía” y “vayan en la misma dirección”, reconociendo que son objetivos que valen la pena, y lo son.
Pero incluso si las personas avanzan en la misma dirección general, algunas quieren correr a toda velocidad mientras que otras pueden estar atascadas en el lodo y disfrutarlo.
Entonces, ¿quién está listo para empezar?
La pregunta más importante a veces se convierte en “¿quién está listo?”, cuando se intenta que una familia logre avances importantes juntos como grupo.
Para que un “sistema familiar” cambie, una forma de lograrlo es que una persona cambie, lo que “obliga” a las demás a cambiar junto con ella para alcanzar un nuevo equilibrio.
Esto generalmente requiere cierto liderazgo por parte de esa persona que está dispuesta a levantarse y actuar de una manera nueva, pero si adopta esa postura y logra mantenerla, el cambio llegará.
Pero ¿no acaba de decir…?
Permítame compartirle una pequeña crisis de confianza que tuve recientemente, después de decidir que escribiría un blog sobre esta idea.
Mi equipo de redes sociales controla la publicación de mi contenido y, aunque todo el contenido es mío, normalmente no tengo idea de cuándo está programado que aparezca algo en mis cuentas de Twitter y LinkedIn.
Ahora imagine lo que pensé mientras me preparaba para escribir sobre “estar listo para moverse” y entonces aparece esta cita en mis cuentas:
“No se limite a hacer algo, quédese ahí.
Si a su familia le cuesta decidir hacia dónde
ir ahora, dense el tiempo
y el espacio para tener claridad antes de actuar”
Mi primera reacción fue: “Uy”.
Pero al reflexionar más, me di cuenta de que esto no sería un caso de decir “Apúrese… Tómese su tiempo…”, aunque de alguna manera así lo pareciera.
¿Hacia dónde va su familia?
Si a la familia en cuestión “le cuesta decidir hacia dónde ir ahora”, tiene mucho sentido tomarse el tiempo para averiguarlo, sin prisas, y asegurarse de que haya un camino claro que las personas entiendan y en el que estén de acuerdo.
El asunto es que muchas familias ya tienen bastante claro hacia dónde van Y lo que necesitan hacer para comenzar el recorrido, PERO no necesariamente se sienten listas para empezar.
Y es ahí donde encontrar a alguien que SÍ esté listo puede tener mucho sentido.
Un viaje de mil millas comienza con un solo paso, como dicen, y un recorrido familiar a menudo comienza con una persona que dice “Estoy listo”.
El problema del más lento común denominador
Cualquier recorrido o proyecto familiar del tipo del que hablo aquí debe ser algo “para la familia”, lo que significa que participa la gran mayoría de las personas y, ojalá, todas.
Y, por desgracia, si quiere ser amable y esperar a que incluso la persona más lenta se sume, el recorrido corre el riesgo de no realizarse nunca.
Usted no quiere tener que conformarse con el “más lento común denominador”.
Empiece donde está
Desde hace mucho tiempo me gusta este dicho:
Empiece donde está
Use lo que tiene
Haga lo que pueda
Y creo que tengo un agregado útil, para los momentos en que trabaja con un grupo de personas: Empiece con quien esté listo.
Cuando trabaje con un sistema familiar, tenga presente que un cambio en una persona terminará por provocar un cambio en todo el sistema.
Las mejoras tienen que empezar en algún lugar, con alguien. Encontrar a quien esté más listo para empezar a menudo puede ser la clave.
