Acompañamiento anfibio para los miembros de su empresa familiar
El viejo debate entre empresa familiar y familia empresaria
Definir el tipo de trabajo que hago con los miembros de familias empresarias siempre es un poco complicado para mí, así que a veces me gusta lanzarme directamente al tema aquí, con la esperanza de iluminar a los lectores o descubrir algo nuevo para mí mismo.
Mis clientes son familias empresarias o miembros de esas familias, y realmente no trabajo mucho con “empresas familiares”.
Sé que eso puede parecer casi contradictorio, pero mi enfoque está en las personas y su familia por encima de todo, incluida cualquier empresa que tengan y dirijan.
No exactamente un coach de negocios
También me tomó un tiempo adoptar de verdad el término “coach” para describir lo que hago, pero cuando finalmente obtuve mi certificación CPCC en 2019, por fin pareció resonar en mí y sentirse real.
Pero eso no significa que ya no sea un “asesor” o incluso un “consultor” para las familias emprendedoras y sus miembros, aunque el primer término me queda mucho mejor que el segundo.
La única excepción es cuando me preguntan a qué me dedico al pasar por la aduana, donde “consultor de empresas familiares” ha sido mi respuesta habitual y nunca ha provocado mucha reacción, que es el resultado ideal en esa situación.
¿Y qué es eso de lo anfibio?
La idea de calificar de “anfibio” el tipo de asesoría y coaching que hago surge de pensar en los orígenes de muchas de las personas que he conocido en este campo.
De entrada, admito que el término anfibio aquí está lejos de ser una metáfora fantástica, pero quiero explorarlo de todos modos, porque creo que podría ser instructivo.
Una búsqueda rápida de la palabra anfibio arroja:
“relativo a la tierra y al agua, que vive en ellas o que está adaptado a ambas”
Lo que realmente buscaba era el “adaptado a”, que en mi cabeza también incluiría “a gusto en”, o incluso “nativo de”, pero en lugar de “la tierra y el agua”, mi versión es “la empresa y la familia”.
¿El triatleta ambidiestro?
Otras ideas que surgieron al pensar en esto incluyen el término “ambidiestro”, en el sentido de “capaz de usar la mano derecha y la izquierda igual de bien”, lo que capta mucho de lo que quiero transmitir, pero aun así deja fuera una parte.
Muchos de ustedes conocen mi gusto por el modelo de los tres círculos, y como el blog enlazado aquí data de 2013, saben que no es solo un enamoramiento reciente.
Así que, si hay tres círculos, tal vez mi anfibio de dos vías tampoco lo capte todo. Lo admito, no lo capta.
Tal vez haya algo ahí para explorar más adelante, donde la propiedad podría ser la parte de natación de la carrera, la parte de ciclismo podría ser la empresa, y la carrera a pie al final podría representar a la familia.
Quienes me conocen reconocerán rápidamente que todo esto está bastante lejos de mi zona de confort.
Y la zona de confort SÍ es clave
Pero bromas aparte, la idea de una zona de confort es bastante importante, y ahí es donde lo anfibio cobra sentido.
Las personas que crecen como parte de una familia empresaria viven la vida de manera diferente a aquellas cuyos padres tienen trabajos “normales”.
Como crecí en una familia así, siempre me siento cómodo compartiendo esas experiencias con mis clientes mientras los acompaño en el coaching, y a menudo asienten al reflexionar sobre las similitudes con su propio contexto.
Todos nos sentimos más cómodos al identificarnos con las realidades de familias similares a la nuestra.
¿Y qué hay de “salir de la zona de confort”?
Pero cuando se trabaja con personas que forman parte de una familia con legado, para que participen en un proceso en el que avancen, por lo general necesitan salir de sus zonas de confort, ¿no es así?
Sí, por supuesto.
Para lograrlo, siempre es mejor reconocer todas las realidades que viven dentro de esa zona, que es precisamente lo que su coach anfibio estará bien posicionado para hacer, porque no solo se siente cómodo ahí, también es nativo de ahí.
La orientación y “caminar con” mis clientes
La capacidad de “caminar con” alguien y de “acompañarlo” en su recorrido es algo que desarrollé en Trabaje conmigo, camine conmigo.
Sí, por lo general podrían beneficiarse de trabajar con cualquier coach capacitado, sin importar el tipo de familia de origen de dicho coach.
Sin embargo, si tienen la oportunidad de trabajar con un coach capacitado que tenga una experiencia de vida similar, el potencial de una relación enriquecedora aumenta enormemente. ¡Y a eso siempre le diré “croac”!
