Un verdadero dilema del “huevo o la gallina”
Esta semana vamos a analizar una idea que ha estado dando vueltas y vueltas en mi cabeza desde hace mucho tiempo, y ya es hora de que intente abordarla aquí.
Al principio había planeado titular este artículo “El círculo hacer / ser”, porque para mí estos dos conceptos interconectados se sienten como una rueda que sigue girando, en la que cada uno se turna para quedar arriba.
Y luego, por supuesto, mi frase inicial, que fue escrita de manera espontánea y no planeada, usó la expresión “dando vueltas y vueltas”.
Así que, por favor, siéntese para leer el resto, porque podría marearse. Queda advertido.
Inspirado por una cita de un libro
Consumo libros de distintas maneras, desde ejemplares impresos hasta los muchos audiolibros que disfruto en mis largos trayectos en auto de ida y vuelta a nuestra cabaña, pasando por los que leo en mi Kindle mientras pedaleo en mi bicicleta fija.
Cuando veo algo en el Kindle a lo que quiero volver después, por lo general le tomo una foto a la página con mi teléfono.
Sí, sé que hay una forma de hacer anotaciones en los libros de Kindle y probablemente hasta de exportar citas, pero mis hijos me han dicho “OK Boomer” , así que me alegra simplemente poder hacerlo a mi manera.
El libro era Give and Take, de Adam Grant, y esta es la cita:
“Parafraseando al escritor E.M. Forster,
‘¿Cómo sé quién soy hasta que veo lo que hago?’”.
Digamos que leer eso puso esta idea en primer plano en mi mente bastante rápido.
¿No hay que SER antes de poder HACER?
Supongo que la configuración de fábrica de mi cerebro funcionaba al revés que la de Forster, porque yo solía pensar que había que ser alguien o algo antes de poder hacer cualquier cosa.
Ahora no estoy seguro de qué pensar.
En realidad, de lo que no estoy seguro es de si alguno de los dos realmente “va primero”, igual que en el viejo dilema del “huevo o la gallina”.
Al considerar cómo encaja todo este tema en mi trabajo con familias que poseen y administran activos juntas, me hace volver unas semanas atrás, a Mi truco de vida “rol / meta / control”.
Ahí, el primer paso era determinar qué rol se está desempeñando en una situación determinada, así que se trata totalmente del ser, y de descubrir quién necesita ser para ese rol.
Lo que luego necesite hacer se desprenderá de eso.
¿Pero siempre funciona así?
¿Y qué hay del “modus operandi” frente al “modus vivendi”?
Hace casi un año, en La gobernanza familiar, más que un modus operandi, analizamos esta misma pregunta.
Aquí va una cita directa, copiada y pegada:
Siento que he recorrido mucho este terreno, pero es tan
importante que de todos modos vale la pena repetirlo.
Este “terreno” es la distinción
entre “hacer” y “ser”.
Como el “modus operandi” tiene que ver con el hacer, se refiere a cómo los miembros de la familia “cooperan” entre sí.
El modus vivendi, por su parte, tiene más que ver con cómo los miembros de la familia “coexisten” y “cohabitan” juntos.
Pero, por supuesto, todo esto está interrelacionado y no puede existir, ni existe, de forma aislada el uno del otro.
Sin embargo, podemos beneficiarnos de pensar en cada uno por separado.
La interdependencia ataca de nuevo
Como tantos aspectos de este trabajo con personas, la interdependencia ataca de nuevo. No solo por el hecho de que las personas son interdependientes, sino porque los conceptos en los que necesitamos trabajar con ellas también lo son.
Lo que hace, una y otra vez, se vuelve parte de quien es. Y, en consecuencia, quien es necesariamente influirá en cómo hace todas las cosas que hace.
Cuando se tope con una situación complicada con uno, quizás le convenga verla desde el otro lado, para ver qué podría aprender sobre cómo manejarla.
Como con el tema de la “alineación familiar / compromiso familiar” del que hablamos en Compromiso familiar y alineación familiar: el huevo o la gallina , cuando se tope con algo de uno, puede mirar hacia el otro en busca de un siguiente paso hacia la claridad y la solución.
Las preguntas, más importantes que las respuestas, como siempre
También me gusta que esta sea otra ilustración más del hecho de que conocer las preguntas correctas es más importante que tener todas las respuestas.
Cuando trabaja con los miembros de una familia en sus relaciones, se trata sobre todo de lograr que se comuniquen de maneras productivas, para que surjan las “respuestas correctas” para su situación particular y terminen cocreando sus propias soluciones.
Ellos harán lo que van a hacer y serán quienes van a ser, y nosotros solo necesitamos guiarlos.
