Ambas empiezan con “uni”, pero son muy distintas
Durante la última década, desde que comparto aquí mis reflexiones, obviamente varios temas se han repetido muchas veces.
Como definí mi “terreno” de manera amplia, es decir, hablar de los desafíos que enfrentan las familias cuando intentan transmitir su patrimonio a las generaciones siguientes, hay un número limitado de categorías generales sobre las que se puede escribir, sobre todo si uno se ha comprometido a producir algo nuevo 52 veces al año.
Así que, al emprender la entrada de esta semana, revisé cuántas veces había escrito sobre la idea de la “unidad familiar”.
Bueno, digamos simplemente que me sorprendió lo poco que he escrito sobre este tema.
¿Pistas en la entrada sobre el “Family HUG”?
Recordaba claramente una entrada de 2021 en la que “unidad” era una palabra clave, ya que desempeñaba el papel principal en el acrónimo que yo había acuñado, al aportar la vocal de “HUG”.
Vea El “Family HUG” que todos buscamos
Ese texto surgió de un comentario de una colega durante un seminario web que yo dirigía para el curso del FFI que imparto sobre gobernanza familiar (GEN 502, para los curiosos).
Lisa había mencionado que todas las familias quieren las mismas tres cosas: “Harmony, Unity, and Growth” (armonía, unidad y crecimiento), y al anotarlas me llamó la atención la palabra “HUG” (abrazo) que formaban, y eso dio origen a la entrada.
Pero ¿por qué no he escrito con más frecuencia sobre la unidad?
¿Será que es algo tan “obvio”, porque todas las familias la quieren, que no vale la pena discutirlo?
Estoy bastante seguro de que eso es parte de la razón.
¿La uniformidad es parte de la ecuación?
Hay muchas “subtramas” en cualquier historia de unidad familiar, y una de las grandes, se reconozca y se hable de ella o no, es el concepto de uniformidad.
En pocas palabras, hasta qué punto necesitamos ser todos iguales para seguir juntos.
Esta idea proviene del trabajo de una amiga y colega, Nike Anani, y se menciona en su libro Lifetime to Legacy, que recomiendo, ya que me hizo asentir con la cabeza de principio a fin cuando lo leí hace poco.
Ella sugiere que las distintas opiniones sobre cuánta uniformidad desean los diferentes miembros de cualquier familia vale la pena explorarlas y discutirlas.
Estas son mis propias opiniones sobre lo que ella escribe al respecto, pero son lo que resonó en mí, lo que me llevé, y siguen evolucionando a medida que pienso en este tema.
Encontrar el equilibrio adecuado entre el “yo” y el “nosotros”
Un escenario común es aquel en el que la generación que lidera quiere más uniformidad, mientras que los miembros de la generación emergente prefieren menos.
Cuando facilito conversaciones familiares en torno a esta idea, palabras como “unidad” y “uniformidad” nunca se mencionan, pero siempre están en el subconsciente de todos.
A veces, cuando todos están pensando en algo pero no hablan de ello, eso se convierte en una oportunidad para que una persona externa capacitada aborde el tema.
Un trasfondo aquí suele incluir cierto deseo y expectativa de que la generación emergente siga a sus mayores y adopte las formas de sus padres, porque, bueno, ¡les ha ido bien hasta ahora!
Mientras tanto, sus descendientes a menudo crecieron en un mundo muy distinto, ven las cosas de manera muy diferente y tienen sus propias opiniones, ambiciones y prioridades.
Estas opiniones distintas siempre están en la raíz de los desafíos que hay que superar, y el punto ideal suele estar en algún lugar intermedio entre esas opiniones.
La situación ideal es aquella en la que la familia encuentra el equilibrio adecuado entre el “nosotros” y todos los “yo”.
La diversidad es la clave para maximizar el capital humano
Un tema sobre el que sí escribo mucho es el capital humano, y la idea de que a toda familia le convendría considerar a cada uno de sus miembros como contribuyentes útiles al patrimonio y a la misión de la familia.
Si todas esas personas son iguales, es decir, demasiado uniformes, no podrán llegar tan lejos juntas, porque tendrán muchas redundancias.
La diversidad es un activo y debe buscarse, promoverse y celebrarse, ya que le da a la familia más opciones y caminos que puede seguir en conjunto en las próximas generaciones.
La unidad se vuelve más difícil a medida que una familia crece en número; en el fondo, es matemática básica.
Las familias necesitan encontrar maneras de que todos desempeñen un papel para lograr el nivel adecuado de unidad, y la uniformidad nunca es parte de la solución.
De hecho, ¡tratar de imponer demasiada a menudo es parte del problema!
