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RendezVous’23 sube el listón (otra vez)
Cada verano desde 2014 espero con entusiasmo el RendezVous anual del Purposeful Planning Institute, que suele ser la mejor semana de mi año profesional.
Estoy escribiendo esto en el aeropuerto de Denver, ya que mi vuelo de regreso a casa se retrasó.
Esta conferencia, junto con otras actividades del PPI a lo largo del año, me ha dado más inspiración para mis blogs que cualquier otra cosa a lo largo de los años.
Como señaló hoy nuestro orador principal de clausura, esto no es una conferencia, es una experiencia. Dio justo en el clavo, como se lo dije mientras lo abrazaba cuando terminó.
Perdí la cuenta de cuántos abrazos di y recibí en cuatro días.
La “aldea” de trabajo vista desde dentro
Muchos lectores saben que he participado de una u otra forma en la preparación y planificación de este evento en sus últimas 6 ediciones, que incluyeron 2 versiones “RendeZoom” gracias a ya-sabe-qué.
El año pasado volvimos a reunirnos en persona, y la experiencia fue de las mejores de todos los tiempos, lo que muchos atribuyeron al hecho de que habían pasado 3 años desde la última vez que estuvimos todos juntos.
Por lo tanto, el listón del RV’22 ya estaba alto, y aun así todas las personas con las que hablé coincidieron en que lo hemos vuelto a subir.
Todavía faltan los resultados de la encuesta y, por supuesto, hay muchas cosas que se pueden mejorar, pero en lo personal todavía me falta mucho para bajar de esta euforia anual en las Montañas Rocosas.
La alegría de la conexión
El tema del año pasado fue “The Fundamentals of Human Connection” (los fundamentos de la conexión humana), algo muy oportuno considerando su momento pospandemia.
Este año continuamos con “The Joy of Connection” (la alegría de la conexión), y no recuerdo haber hecho nunca tantas conexiones en una conferencia, y no solo superficiales.
Como muchos de nosotros admitimos, trabajar con familias en la eventual transición de su patrimonio de una generación a la siguiente puede ser un trabajo muy emotivo, y que, irónicamente, a menudo resulta solitario para quienes se dedican al acompañamiento profesional y la facilitación.
Esta es la única semana del año en que tantos de nosotros nos reunimos para compartir nuestras experiencias, aprendizajes, desafíos, frustraciones y sueños de lo que es posible, con tantos colegas que piensan y sienten como nosotros, muchos de los cuales se convierten en amigos cercanos (de ahí tantos abrazos).
“Hay que vivirlo para entenderlo”
Sería imposible hacerle justicia a la experiencia en una sola entrada del blog, así que ni siquiera lo intentaré aquí.
En años anteriores, he escrito algún tipo de blog de resumen o de puntos destacados después de volver a casa.
Este año solo quiero expresar mi gratitud a la comunidad del PPI, que es verdaderamente mi “tribu”, a la que conozco desde hace nueve años.
Seguramente retomaré algunos de los temas que conversamos en futuras entradas, durante las próximas semanas y meses.
Un comentario que escuché de varios asistentes, al contar lo difícil que les resultaba transmitir lo que ocurre en el RendezVous a sus colegas, fue: “Es muy difícil de describir, hay que vivirlo para entenderlo”.
Amén.
Tanto trabajo, tanta recompensa
Como mencioné antes, al tener una visión desde dentro de algunos de los comités (llamados “expediciones” en la jerga del PPI) que participan en la preparación de este gran evento anual, he visto de primera mano cuánto trabajo implica.
Por suerte, se aplica el proverbio de que “muchas manos aligeran el trabajo”, y sabemos que realmente se necesita toda una “aldea” para sacarlo adelante.
La organización en sí (el PPI) sigue evolucionando y madurando, junto con el campo del trabajo con familias adineradas al que servimos.
Desde que nuestro intrépido fundador, John A. Warnick, convocó el primer RendezVous en 2011, el liderazgo también ha evolucionado, y ahora está a punto de dar el giro hacia un modelo aún más distribuido, muy parecido a lo que enfrentan algunos de nuestros clientes de empresas familiares cuando la generación fundadora cede su lugar a la nueva generación.
Poco contenido, mucho ambiente
Me disculpo con quienes leen mis textos por su contenido, ya que esta entrada tiene poco.
Estoy tratando de transmitir el ambiente de este grupo, que sigue inspirándome a mí y a mi trabajo.
La conferencia NO tiene poco contenido, aunque gran parte de ese contenido se centra en el proceso, es decir, en cómo trabajamos con nuestros clientes familiares.
Como señaló un presentador, ¡el proceso es el producto!
Si cree que este grupo podría ser para usted, póngase en contacto conmigo y con gusto le contaré más en una llamada por Zoom
