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Le RendezVous’23 place la barre plus haut (encore une fois)
Chaque été depuis 2014, j’attends avec impatience le RendezVous annuel du Purposeful Planning Institute, qui est régulièrement la meilleure semaine de mon année professionnelle.
J’écris ces lignes à l’aéroport de Denver, puisque mon vol de retour a été retardé.
Cette conférence, ainsi que les autres activités du PPI tout au long de l’année, m’a fourni plus d’inspiration pour mes billets que n’importe quoi d’autre au fil des ans.
Comme l’a souligné aujourd’hui notre conférencier de clôture, ce n’est pas une conférence, c’est une expérience. Il avait tout à fait raison, comme je le lui ai dit en le serrant dans mes bras à la fin de son allocution.
J’ai perdu le compte du nombre de câlins auxquels j’ai pris part en quatre jours.
Le « village » de travail vu de l’intérieur
Beaucoup de lecteurs savent que j’ai participé d’une façon ou d’une autre à la préparation et à la planification de cet événement au cours de ses 6 dernières éditions, dont 2 versions « RendeZoom », grâce à vous-savez-quoi.
L’an dernier, nous nous sommes de nouveau réunis en personne, et l’expérience a été parmi les meilleures de tous les temps, ce que plusieurs ont attribué au fait que cela faisait 3 ans que nous ne nous étions pas tous retrouvés.
La barre du RV’22 était donc déjà haute, et pourtant, tous ceux à qui j’ai parlé s’entendaient pour dire que nous l’avons encore une fois relevée.
Les résultats du sondage restent à venir, et il y a bien sûr beaucoup de choses qui peuvent être améliorées, mais pour ma part, il me faudra encore un bon moment pour redescendre de ce sommet annuel dans les Rocheuses.
La joie de la connexion
Le thème de l’an dernier était « The Fundamentals of Human Connection » (les fondements de la connexion humaine), ce qui était tout à fait à propos compte tenu du contexte postpandémique.
Nous avons poursuivi cette année avec « The Joy of Connection » (la joie de la connexion), et je ne me souviens pas d’avoir jamais tissé autant de liens lors d’une conférence, et pas seulement des liens superficiels.
Comme plusieurs d’entre nous l’ont admis, travailler avec des familles sur l’éventuelle transition de leur patrimoine d’une génération à la suivante peut être un travail très chargé émotivement, et paradoxalement, c’est souvent un travail solitaire pour ceux qui exercent dans le domaine de l’accompagnement professionnel et de la facilitation.
C’est la seule semaine de l’année où tant d’entre nous se réunissent pour partager leurs expériences, apprentissages, défis, frustrations et rêves de ce qui est possible, avec un si grand nombre de collègues qui partagent notre façon de penser et nos valeurs de cœur, dont beaucoup deviennent des amis proches (d’où tous ces câlins).
« Il faut le vivre pour comprendre »
Il serait impossible de rendre justice à l’expérience en un seul billet, alors je n’essaierai même pas ici.
Les années précédentes, j’ai écrit une sorte de billet de résumé ou de faits saillants après mon retour à la maison.
Cette année, je veux simplement exprimer ma gratitude envers la communauté du PPI, qui est véritablement ma « tribu », que je connais maintenant depuis neuf ans.
Je reviendrai sûrement sur certains des sujets dont nous avons discuté dans de prochains billets, au cours des semaines et des mois à venir.
Un commentaire que j’ai entendu de la part de quelques participants, alors qu’ils racontaient leur difficulté à expliquer ce qui se passe au RendezVous à leurs collègues, c’était : « C’est vraiment difficile à décrire, il faut le vivre pour comprendre. »
Amen.
Tant de travail, tant de récompenses
Comme je l’ai mentionné plus haut, ayant une vue de l’intérieur de certains des comités (appelés « expéditions » dans le jargon du PPI) qui participent à la préparation de ce grand événement annuel, j’ai pu constater de mes propres yeux tout le travail que cela exige.
Heureusement, le proverbe « plus on est de mains, plus la tâche est légère » s’applique, et nous savons qu’il faut véritablement tout un « village » pour y arriver.
L’organisation elle-même (le PPI) continue d’évoluer et de mûrir, tout comme le domaine du travail auprès des familles fortunées que nous servons.
Depuis que notre fondateur intrépide, John A. Warnick, a convoqué le premier RendezVous en 2011, la direction a elle aussi évolué, et elle s’apprête maintenant à passer à un modèle encore plus distribué, un peu comme ce que vivent certains de nos clients en entreprise familiale lorsque la génération fondatrice cède sa place à la relève.
Peu de contenu, beaucoup d’ambiance
Toutes mes excuses à ceux qui lisent mes textes pour leur contenu, puisque ce billet en est plutôt dépourvu.
J’essaie de transmettre l’ambiance de ce groupe, qui continue de m’inspirer, moi et mon travail.
La conférence, elle, ne manque PAS de contenu, même si une grande partie de ce contenu porte sur le processus, c’est-à-dire sur la façon dont nous travaillons avec nos clients familiaux.
Comme l’a fait remarquer un présentateur, le processus est le produit!
Si vous pensez que ce groupe pourrait vous convenir, communiquez avec moi et je me ferai un plaisir de vous en parler davantage lors d’un appel Zoom
