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Hay distintas formas de mirar algo de nuevo
LinkedIn está muy por encima de todas las demás plataformas sociales para profesionales, y allí he encontrado mucho contenido excelente a lo largo de los años, por no hablar de las maravillosas conexiones que he podido hacer y cultivar allí.
La publicación de esta semana surgió de algo que vi allí hace poco y, aunque la mayor parte de mi red en LnkdN está vinculada con el mundo de las transiciones del patrimonio familiar, este texto en particular venía de un colega local cuya vida profesional transcurre en un ámbito muy distinto.
Este amigo había vivido hace poco una interrupción repentina e inesperada de su carrera, después de la cual se tomó un tiempo para pensar cómo quería volver con energías renovadas para empezar de nuevo.
Me alegró mucho ver que compartió una cita de Leonardo da Vinci sobre la experiencia de dar un paso atrás y mirar con nuevos ojos su vida y su carrera gracias a esta experiencia, y sé que puedo usarla como material para pensar en algunas formas de ver mi trabajo con las familias.
De vuelta a algunos problemas de traducción
Al ponerme a escribir sobre este tema esta semana, no me había dado cuenta de que una vez más iba a toparme con un problema de traducción, algo que analizamos la semana pasada.
Vea: On Coaching, Parenting, and Sub-Optimal Translations
Pero como la publicación de LinkedIn en cuestión estaba en francés, yo estoy escribiendo esto en inglés y estoy bastante seguro de que la cita original de Da Vinci estaba en italiano, voy a tener que tomarme un poco de licencia editorial aquí.
(A pesar de algunos intentos en Google, no pude encontrar una traducción directa al inglés).
Esta es mi versión rápida de lo que publicó:
“Dé un paso atrás y el problema se verá más pequeño. Y de un solo vistazo tendrá una mejor visión de todo el panorama, y será más fácil ver una falta de armonía o de proporción” – Leonardo da Vinci.
Planificar la transición de su patrimonio familiar
Aquí es donde paso de la inspiración de la publicación al mensaje para las familias cuyo principal desafío es la transición de su patrimonio de la generación actual a la siguiente.
Estas familias tienen muchos recursos potenciales a su disposición para apoyarlas y guiarlas en este camino; sin embargo, el trabajo duro no se puede delegar en profesionales externos.
La idea de dar un paso atrás y mirar el problema de otra manera es sin duda algo que podemos sugerir como una acción que vale la pena.
Como también entiendo el contexto del desafío reciente de mi colega, sé además que su “paso atrás” no fue uno sencillo.
Sé a ciencia cierta que incluyó tanto el tiempo como el espacio en su reflexión.
Tiempo fuera para despejar la mente
Su esfuerzo implicó tomarse varias semanas libres y cruzar un océano. También pudo pasar bastante tiempo en familia con las personas más importantes para él, y alejar la mente de lo que había sido su rutina habitual de trabajo.
Muchos líderes familiares emplean métodos similares, como ausentarse y tomar vacaciones (y fines de semana) cada vez más largos durante sus últimos años de trabajo en la empresa, para dar a quienes vienen subiendo más oportunidades de asumir roles de liderazgo.
Eso funciona bien en muchos casos y no es nada nuevo, pero aquí estoy hablando de algo más.
Despejar la mente por completo y empezar a pensar en “trabajar SOBRE la empresa” en lugar de “trabajar EN la empresa” es un paso más grande.
Poder ver el panorama de manera más completa, incluido dónde hay una “falta de armonía”, puede llevar un poco más de tiempo y requerir más esfuerzo.
Sumar a alguien externo al sistema
En muchos sentidos, a lo que voy es que esto requiere una perspectiva renovada, que realmente solo puede darse después de algún tipo de pausa, ya sea en el tiempo o en el espacio.
Hace falta alejarse de estar en medio de algo para poder mirar las cosas desde afuera.
Contar con alguien que también sea externo al sistema puede ser útil, porque esa persona tendrá automáticamente un punto de vista diferente, además de mucho menos “equipaje”.
Cuando uno está rodeado constantemente de las mismas personas que ven las cosas de la misma manera, puede quedar atrapado en el difícil terreno del “pensamiento de grupo”.
Alejarse tanto en el tiempo como en el espacio, y recurrir a un coach que esté ahí para usted en su camino, son excelentes formas de empezar de nuevo.
