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Una publicación inspirada en la temporada
Escribir una publicación semanal sobre los desafíos de las transiciones generacionales para las familias me ha llevado a redactar más de 600 de estos blogs durante los últimos doce años.
Casi todos son lo que los expertos en contenido llamarían “atemporales”, es decir, que no están ligados a ninguna noticia ni a ninguna temporada.
De vez en cuando, sin embargo, me inspiro para escribir algo que no es atemporal, y esta es una de esas ocasiones.
El Día de Acción de Gracias es una gran fiesta familiar en Estados Unidos, y como canadiense que consume más que suficiente cultura estadounidense, la verdad es que siento un poco de envidia de nuestros vecinos del sur.
Nuestro Día de Acción de Gracias se siente más como un “segundo Día del Trabajo”, ya que llega apenas seis semanas después, en otro lunes.
Un comentario casual durante una presentación
Hace unas semanas, en On Learning by Doing and Advising Others, conté que había logrado que me invitaran al último día de presentaciones del Programa FEA, donde me desempeño como asesor de equipos de proyecto.
Fue durante una de esas presentaciones que un integrante de un equipo comentó que su equipo había logrado animar a la familia de su proyecto a “recortar un espacio en la agenda” para las reuniones.
Era la semana después del Día de Acción de Gracias canadiense, así que tal vez por eso se me encendió en la cabeza la imagen de cortar el pavo.
En realidad, sin embargo, la imagen de alguien trinchando un pavo frente a toda la familia reunida en la mesa es mucho más estadounidense.
Por suerte, todavía faltaba el Día de Acción de Gracias de Estados Unidos, así que tomé nota para escribir esta publicación de modo que llegara en el momento oportuno para los lectores del otro lado de nuestra frontera.
Reunir a la familia con regularidad y de forma productiva
La razón por la que esta idea de recortar un espacio en la agenda me llamó tanto la atención es que también había escrito recientemente sobre lo importante que es que las familias se reúnan con regularidad y de forma productiva.
De hecho, Ideas on Dealing with the Family CRAP trataba justamente de eso.
Creo que hay que aclararlo aquí, porque estamos hablando de la familia que se reúne para compartir la cena de Acción de Gracias, y eso también es importante, pero a lo que me refiero es a algo distinto, y muy complementario a las comidas familiares.
Mi público principal son familias que tienen una empresa que dirigen y poseen juntas, o que en algún momento tuvieron una empresa y ahora cuentan con cierto nivel de patrimonio que les preocupa transmitir a la siguiente generación.
Es estupendo cuando todos los miembros de la familia también disfrutan de la compañía de los demás en una comida familiar, ya sea en ocasiones especiales o con alguna otra frecuencia, regular o irregular.
Pero estas familias también necesitan recortar un espacio en la agenda para hablar de las cosas en familia, porque todos los miembros de la familia tienen un interés en lo que la familia posee, incluso quienes no forman parte de la empresa ni de la propiedad o la dirección actual de lo que posee la familia.
Reuniones separadas para desenredar la familia y la empresa
Las familias empresarias tienen la costumbre de mezclar los negocios y la familia mucho más de lo que deberían.
Los temas se mezclan y hay que hacer un esfuerzo por reservar tiempo para reuniones separadas, a fin de desenredar los ámbitos de la empresa y de la familia.
La gobernanza familiar, uno de mis temas favoritos, consiste precisamente en tener reuniones familiares que se centren en todos los miembros de la familia, en su relación con la empresa o con el patrimonio familiar que algún día habrá de pasar por una transición.
Vea Progressing Up the Family Governance Mountain
Repartir los temas en reuniones separadas
Siempre hay muchísimos temas de qué hablar cuando una familia se reúne, y cuando además dirigen una empresa juntos, es muy fácil revolver los temas que se discuten.
Cuando empecé a trabajar de tiempo completo en la empresa de mi papá, todavía vivía en casa, pero eso no duró mucho, porque él seguía con las conversaciones de trabajo en la mesa de la cena y hasta entrada la noche. Yo necesitaba un respiro, así que me mudé.
Reconozco que puede ser difícil mantener los temas en orden y no desviarse, y por eso tiene tanto sentido contar con un facilitador externo e independiente.
Los miembros de la familia casi siempre buscan más claridad, y es completamente normal que algunos miembros de la familia tengan más claridad que otros, y por eso esto es tan clave.
Vea Clarity for the Family – The Good and the Ugly Versions
No es fácil adquirir el hábito de tener reuniones familiares periódicas, pero marca una enorme diferencia, y más familias deberían tenerlas.
