|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
Un evento único en el calendario de la empresa familiar
Después de mucho más de una década en el campo de la empresa familiar, hay algunos eventos del calendario anual que trato de no perderme nunca.
Supongo que soy un animal de costumbres, porque me presento prácticamente cada año a varios eventos, quizás porque me gusta ir a lugares donde me encuentro con colegas amigables.
Vea Donde todos conocen su nombre, y su oficio
Mis “tres grandes” son el Symposium of FEC anual (mayo), el RendezVous de PPI (julio) y la FFI Conference (octubre).
Si busca cualquiera de esos términos en mi sitio web, encontrará una publicación de blog después de cada edición anual, una especie de mi marca de “aquí estuve”, junto con algunas reflexiones y mi aprecio por ese evento.
Acabo de regresar de uno que está un poco fuera de los caminos habituales y que es un poco más especializado, pero que es único y especial en muchos sentidos.
La 13.ª SG-FECC, o Schlesinger Global Family Enterprise Case Competition, acaba de concluir en Burlington, Vermont, y una vez más fue todo un éxito.
El tiempo vuela y el mundo evoluciona
Me perdí la edición inaugural en 2013, pero he asistido a casi todas desde entonces, incluidas las versiones virtuales de hace unos años debido a ya sabe qué.
Cuando me invitaron por primera vez en 2014, yo era un verdadero “novato” en el campo, pues había terminado mis estudios de FEA unos meses antes.
El mundo de la empresa familiar y mi visión de él han evolucionado desde entonces, y el evento ha seguido haciendo pequeñas mejoras a lo largo del camino.
La calidad de los estudiantes y la experiencia que obtienen al participar son excelentes, y desempeñar el papel de juez también es gratificante, por eso sigo aceptando sus invitaciones a participar.
El hecho de que pueda llegar en auto en menos de 2 horas, mientras que tantos otros necesitan reservar días de viaje para asistir, también influye.
Plus ça change…
Empecemos por ver algunas cosas que realmente no han cambiado.
(Ese subtítulo es la primera parte de la versión en francés de “mientras más cambian las cosas, más siguen igual”).
No importa de qué parte del planeta vengan los equipos, ni si son estudiantes de licenciatura o de posgrado, siempre presentan plazos poco realistas para los componentes de gobernanza familiar de la solución que proponen para el caso.
Nunca falla.
Esta vez, un equipo sugirió establecer un consejo familiar y dejar listo un acuerdo de accionistas en 3 a 5 meses; buena suerte con eso.
La reunión previa de los jurados
Cada día, mientras los estudiantes trabajan en sus presentaciones y diapositivas, los jueces nos reunimos todos en una sala para hacer nuestros propios preparativos.
Nos sentamos con los equipos y jurados que trabajarán juntos y hablamos del caso en un grupo grande y luego dentro de nuestro propio jurado.
Aquí es donde siempre comento que, cuando salgamos de la sala, como todos habremos “desmenuzado” el caso juntos, sentiremos que hemos cubierto todos los ángulos… pero estaremos equivocados.
Nunca falla que al menos uno de los equipos que vemos presentar propone alguna idea que nadie en la sala había planteado.
Eso nunca va a cambiar, ni debería.
Mi visión cambiante de los participantes
Cuando participé por primera vez en 2014, mis propios hijos estaban en la preparatoria, así que los presentadores eran mayores que ellos, y yo veía a los participantes de manera aspiracional, es decir, ojalá mis hijos lleguen a ser así de buenos.
Ahora que mis hijos se graduaron de la universidad hace años, ¡a quienes juzgo ahora los veo tan jóvenes!
La buena noticia es que la reciente introducción de la “retroalimentación rápida” justo después de cada presentación permite a los jueces destacar algunos puntos fuertes y áreas de mejora, inmediatamente después de la sesión de preguntas y respuestas.
Pedirles a estos jóvenes de (apenas) veintitantos años que evitaran dirigirse a personas muchas décadas mayores que ellos como “muchachos” fue una oportunidad que agradecí.
Y los ganadores son…
Felicidades a las universidades ganadoras de este año, Bishop’s University (Canadá) en la liga de licenciatura y Sasin School of Management (Tailandia) en la división de posgrado.
Espero volver el próximo año.
Cada año salgo de Burlington con una gran esperanza en el futuro, después de ver a jóvenes tan brillantes y entusiastas que seguramente se convertirán en grandes líderes.
Felicidades una vez más a Dita Sharma y a su enorme equipo de estudiantes voluntarios.
