De quoi devons-nous apprendre à mieux parler, au juste?
Il m’arrive de tomber sur quelque chose dont je sais tout de suite que ce sera une excellente idée de billet de blogue.
Cela m’arrive assez régulièrement, parce que mes antennes sont finement réglées pour détecter tout ce qui mérite d’être partagé avec cet écosystème de la transition du patrimoine familial dans lequel je me trouve avec bonheur.
Les lecteurs fidèles ne seront pas surpris d’apprendre que le billet de cette semaine m’a encore une fois été inspiré par quelque chose que j’ai vu sur ma plateforme sociale préférée, LinkedIn.
J’y publie régulièrement mon propre contenu, mais j’en retire beaucoup plus que ce que j’y apporte, et c’est ainsi que les médias sociaux sont censés fonctionner.
Comparativement à la plupart des autres plateformes, le temps que j’y passe est beaucoup plus productif, et c’est pourquoi j’y retourne régulièrement.
« J’adore le fait de cadrer la communication sous l’angle de la “transparence patrimoniale”.
“Nous devons travailler sur la communication” est devenu trop générique; cette précision supplémentaire est donc nécessaire, et ce choix de mots me parle. »
Je suis sûr que la plupart des lecteurs sont moins emballés que moi par cette combinaison de mots, et c’est correct aussi.
Secret
ou non-divulgation
Cacher de l’information.
Ambiguïté
ou flou
Manque de clarté.
Obscurité
ou impénétrabilité
Difficile à comprendre ou à percer.
Tromperie
ou dissimulation
La version délibérée de tout ce qui précède.
Mon Dieu, nous avons trouvé le filon!
Croyez-vous que l’un ou l’autre de ces antonymes s’applique à la famille moyenne qui a du mal à transmettre son patrimoine à la génération suivante?
C’est une question rhétorique.
En un coup d’œil
Les quatre ombres de la non-transparence
Touchez chaque carte pour découvrir l’antidote.
+Ombre ISecret et non-divulgation
« Le fait d’entretenir le secret et de ne pas divulguer l’information finira par nuire à une famille avec le temps. Les renseignements importants doivent être partagés et discutés, et non cachés à tout jamais. »
+Ombre IIAmbiguïté et flou
« Clarifier les choses, afin que les personnes qui seront un jour chargées de gérer le patrimoine et de prendre des décisions à son sujet puissent comprendre les structures et les règles qui l’entourent. »
+Ombre IIIObscurité et impénétrabilité
« Les concepts obscurs doivent être discutés et expliqués. »
+Ombre IVTromperie et dissimulation
« Si des choses sont délibérément dissimulées, ou s’il y a tromperie, eh bien, bonne chance, vous en aurez besoin. »
+Le recadrageAu-delà d’une « meilleure communication »
« “Nous devons travailler sur la communication” est devenu trop générique; cette précision supplémentaire est donc nécessaire. »
+Le planRendre la transparence patrimoniale explicite
« Créer un plan de transparence patrimoniale et de communication. »
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