Family business and legacy adviser

¿Cómo puedo venderle hoy? #FRACASO (1 de 2)

Hoy quiero hablar del debate entre vender y ayudar.

Hay algunas distinciones importantes que voy a examinar, sobre todo para ayudarme a entender mejor el tema mientras lidio con algunas de estas preguntas en mi mente.

Durante años, uno de mis conferencistas favoritos fue Zig Ziglar, uno de los conferencistas motivacionales más populares de su época. Ziglar falleció hace unos meses, y algunos de sus seguidores empezaron a compartir en Twitter algunas de sus citas más memorables de Zig.

La cita que me impactó y se me quedó grabada fue esta: “Deje de vender. Empiece a ayudar”.

Lo que yo saco de esto es que, si se olvida de lo que intenta vender y en cambio se concentra en el cliente y en cómo puede ayudarlo, la venta se dará sola.

Mi padre solía plantear algo similar al distinguir entre marketing y ventas. “El marketing es resolver el problema del cliente. Vender es reducir su inventario”. Gracias, papá.

Pero eso venía de alguien que pasó su vida resolviendo los problemas de sus clientes proporcionándoles (vendiéndoles) un producto. ¿Puede seguir aplicando cuando lo que uno ofrece es un servicio?

¿Y si el servicio que usted ofrece es en realidad su ayuda, es decir, su conocimiento, su experiencia, su capacidad, su tiempo? ¡Auxilio!

Durante el Family Enterprise Advisor Program que terminé recientemente, tuvimos una discusión muy interesante sobre este tema.

Verá, el programa está dirigido a profesionales de diversos campos, todos los cuales trabajan con empresas familiares (o, como yo prefiero decir, familias empresarias). Pero esa variedad, además de ser la sal de la vida, también es una fuente de confusión, sobre todo en lo que respecta a ayudar y vender, y a que le paguen a uno por ayudar.

Voy a usar a mi grupo de proyecto como ejemplo. Trabajaba con “Robert”, un CPA de una firma internacional, “Cathy”, una banquera privada de uno de los cinco grandes bancos canadienses, y “Gary”, un especialista en seguros con licencia que tiene su propia firma.

Trabajamos juntos pro bono, en un proyecto para una familia empresaria real. Aunque se planteó como un “ejercicio académico”, lo tratamos como real porque era real. El hecho de que todos fuéramos profesionales con formación y experiencia, de unos 50 años en promedio, también le sumaba seriedad.

Pero volvamos a la cuestión de vender o ayudar. Si le hubiéramos brindado exactamente la misma ayuda a la familia en una situación real, ¿cómo nos habrían pagado, o cómo se nos habría compensado por nuestra ayuda?

A Robert, como CPA de una firma contable, le pagarían por las horas dedicadas al cliente, y la mayoría de las empresas tienen, como algo normal, honorarios profesionales que pagar por servicios contables externos.

Cathy, como banquera privada, no cobraría por sus servicios como tales, así que las horas que dedicó las paga su empleador, el banco, que obtiene su parte del patrimonio del cliente de otras maneras.

A Gary, por su parte, le pagarían si el cliente le comprara un producto de seguros, y cuando lo hiciera.

En resumen, a cada uno de nosotros nos habrían pagado de una manera diferente. Pero espere, me olvidé de alguien. De mí. Uy. ¿Cómo va a funcionar esto?

Lo único que realmente vendo es mi ayuda. Y también voy a necesitar ayuda para vender.

La próxima semana, en la parte 2, abordaremos un par de cuestiones más, como la resistencia de los clientes hacia las personas que solo intentan ayudar.

Nos vemos entonces.

Steve Legler “entiende” a las familias empresarias.
Comprende los problemas que enfrentan las familias, así como la manera en que cada miembro de la familia ve las cosas desde su propio punto de vista.
Se especializa en ayudar a las familias empresarias a sortear las áreas difíciles donde la familia y la empresa se superponen, escuchando las inquietudes y las ideas de cada persona. Luego ayuda a la familia a trabajar en conjunto para cerrar brechas mediante la construcción de objetivos comunes, basados en sus valores y su visión compartidos.
Su trayectoria en la empresa familiar, su experiencia al frente de su propio family office, junto con su formación y capacitación en coaching, facilitación y mediación, lo hacen especialmente idóneo para asesorar a familias empresarias y familias con patrimonio.
Es autor de Shift your Family Business (2014), obtuvo su MBA en la Richard Ivey School of Business (UWO, 1991), es CFA Charterholder (CFA Institute, 2002), Family Enterprise Advisor (IFEA 2014) y ha recibido las acreditaciones ACFBA y CFWA (Family Firm Institute 2014-2015).
Se enorgullece de su capacidad para ayudar a las familias a crear la armonía que necesitan para sostener el legado que desean. Para saber cómo, empiece por suscribirse aquí a su boletín mensual y a sus blogs semanales aquí.

Work with Steve

Ready to start the conversation your family keeps putting off?

A free introductory call is a low pressure way to talk through where your family is and what could help.

Skip to Accessibility Panel