Esta semana fue muy interesante en mi vida, ya que disfruté de un tiempo en uno de mis estados favoritos, junto con algunas de mis personas favoritas.
El estado es Colorado, y la ocasión fue el “Rendez-Vous” anual del Purposeful Planning Institute (PPI). Era la segunda vez que asistía al Rendez-Vous, después de la edición 2014 en julio pasado.
Las personas que conocí ahí, tanto en 2014 como en 2015, fueron sin excepción colaboradores fantásticos con quienes espero seguir intercambiando una y otra vez en adelante. Por supuesto, eso no las convierte automáticamente a todas en mis “personas favoritas”.
El año pasado hice el viaje a Denver (en realidad a Broomfield) solo, pero este año viajé con mi propia colaboradora, mi hija de 14 años. También me ayudó a celebrar mi cumpleaños el día antes del Rendez-Vous, lo que incluyó una visita al campo de entrenamiento de los Broncos en la mañana y un concierto de Sam Smith en el anfiteatro Red Rocks en la noche.
También demostró ser una excelente navegante usando los mapas de mi teléfono, y nos llevó a todas partes con muy pocas vueltas equivocadas. Pero volvamos a la conferencia del PPI.
El PPI existe apenas desde 2010, pero ya cuenta con más de 350 miembros, de los cuales unos 200 estuvieron presentes esta semana, lo que es una asistencia impresionante. Reconocí algunas decenas de nombres de la lista de asistentes del año pasado, y un par de decenas de caras también.
En el camino conocí a todavía más personas interesantes, todas con una característica en común: la disposición a compartir y a aprender unos de otros sobre cómo ayudar a las familias a planificar sus transiciones patrimoniales y empresariales, poniendo el foco en la FAMILIA.
Como de costumbre, el Rendez-Vous presentó un par de conferencias magistrales inspiradoras: Ian McDermott sobre cómo desarrollar una mentalidad de innovación el jueves, y Matt Wesley sobre el poder de la cultura familiar el viernes. No escuché más que comentarios positivos sobre cada una.
El jueves por la tarde también disfrutamos de un panel con Jay Hughes, Joanie Bronfman y Stacy Allred, que conversaron sobre las desigualdades económicas en las relaciones, acerca de parejas en las que la mujer tiene un patrimonio mucho mayor que el hombre. Fue fascinante, y lo moderó John A. Warnick, fundador y “alma y corazón” del PPI.
A lo largo del evento hubo 4 rondas de sesiones simultáneas, y la única queja que escuché fue que era muy difícil elegir a cuáles asistir, porque había muchísimos temas interesantes presentados por muchísimos conferencistas excelentes.
Por mi parte, disfruté mucho “Beyond Collaboration: Advisory Team Coordination as a Specialty Profession” de Buddy Thomas, así como “Reveal or Conceal: a High Stakes Game for the Whole Family” de mis amigos Karen Laprade y Kyle Harrison, en la que experimentamos el método del “círculo samoano” para conversar sobre temas importantes en un grupo grande.
Como estudiante (y gran admirador) de la teoría de los sistemas familiares de Bowen, también aproveché mucho “Establishing Family Governance Structures using BFST” de Elaine King y Marianna Martinez el jueves, antes de la última sesión simultánea del viernes por la mañana.
Para el cierre, elegí asistir a “Developing Leadership in the Rising Generation” de Rodney Zeeb, lo cual fue una gran elección para mí, ya que me permitió escuchar y aprender de alguien que lleva un par de décadas más que yo en esto, pero cuyas ideas, métodos y filosofía coinciden mucho con los míos.
Ya he asistido a 2 eventos Rendez-Vous, y la combinación del alto nivel de los conferencistas, los temas fascinantes y, sobre todo, el espíritu de compartir y colaborar de cada una de las personas con las que interactué hacen que ya haya marcado del 27 al 29 de julio de 2016 en mi calendario.
No me lo perderé, y espero conocer ahí a muchas otras personas nuevas y extraordinarias, así como renovar y profundizar las relaciones que ya empezaron en 2014 y 2015.
