A medida que seguimos atravesando estos tiempos sin precedentes, algunas cosas empiezan a aclararse un poco.
Por supuesto, todavía hay muchas incógnitas, pero muchas empresas familiares han logrado “apagar el incendio”, y ahora se necesita otro tipo de trabajo.
Durante esta etapa preliminar de la transición actual hacia la “próxima normalidad”, la mayoría de las familias han empezado a conocerse mucho mejor.
A veces han descubierto cosas positivas y otras veces quizás se han decepcionado.
Personas y relaciones
Así como han descubierto mucho sobre otras personas de su familia, algunas familias quizás también han empezado a notar que la manera en que tenían organizadas sus relaciones antes tal vez ya no sea la óptima.
Permítame contarle los antecedentes de esta idea, cómo se me ocurrió y dar el debido crédito.
Si usted es como yo, nunca ha recibido tantas invitaciones a seminarios web como en las últimas semanas. Algunos de ellos realmente valen la pena.
La idea de este blog surgió de uno de ellos, patrocinado por Family Enterprise Xchange (FEX), del cual soy un orgulloso miembro, ya que su programa FEA fue lo que me hizo descubrir el mundo del trabajo con familias empresarias de la manera en que lo hago ahora.
Un amigo y mentor
Ante la nueva realidad que todos estamos viviendo, FEX organizó recientemente un seminario web con el líder de opinión invitado Jim Grubman, a quien considero un amigo y, sin duda, una especie de mentor, ya que siempre tiene tiempo para mí y definitivamente lo admiro.
Hacia el final de la llamada de Zoom, durante la sesión de preguntas y respuestas si no me equivoco, Jim señaló que esta crisis actual está sirviendo como prueba de la gobernanza familiar para muchas familias.
Siguió hablando un rato, pero, en lo que a mí respecta, podría haber soltado el micrófono en ese mismo momento.
Pum, de repente todo me quedó clarísimo.
Las familias que trabajan juntas o administran activos en conjunto están sintiendo de maneras interesantes las ondas expansivas de la pandemia y sus consecuencias económicas y sociales.
¿Están aprobando la prueba?
En un momento en que todo se sacude, los sistemas y sus límites se ponen a prueba.
Cuando un sistema está bien preparado y es capaz de adaptarse rápidamente, es probable que las relaciones entre las personas del sistema sobrevivan relativamente ilesas.
Pero ¿qué pasa con los sistemas (las familias) en los que las cosas no van tan bien, la adaptación no ocurre como algunos esperaban, las personas cuestionan las decisiones de los demás y los planes de contingencia que algunos suponían que existían no funcionan como se esperaba?
Jim tiene razón en que, debajo de todas estas relaciones, está la gobernanza de la familia, lo sepan o no, la vean o no, y esté formalizada o no.
Esa gobernanza familiar se está poniendo a prueba en estos días, y algunas familias se están dando cuenta de que tienen trabajo por hacer.
Acontecimientos que forjan el carácter
Cualquier crisis puede forjar el carácter, y esta no es la excepción. Cosas que iban “bien” hace apenas un par de meses de repente ya no lo están.
Para las familias que trabajan juntas, una crisis como la que vive el mundo ahora puede verse como una prueba del carácter familiar.
Cualquier deficiencia que pudo haber quedado oculta por los “buenos tiempos” que vivíamos ahora queda expuesta de repente.
Si le cuesta imaginar a qué me refiero, piense en cualquier empresa dirigida por hermanos o por miembros de distintas generaciones de una familia (o ambas cosas).
Ahora agregue algunos tipos nuevos de decisiones que deben tomarse como resultado de la nueva realidad.
Decisiones, comunicación, resolución de problemas
La gobernanza familiar se trata de cómo los miembros de la familia toman decisiones juntos, cómo se comunican y cómo resuelven problemas juntos.
No hay nada como una crisis causada por una pandemia para poner todo esto de repente en primer plano, en gran parte porque hay que tomar tipos de decisiones nuevos.
Lo ideal es que todos estén de acuerdo no solo en cuál es la decisión correcta, ¡sino también en quién tiene la última palabra! Vea: Quién decide quién decide
Las respuestas no siempre son obvias, y las situaciones pueden complicarse con bastante rapidez.
Pregunta de autorreflexión
Entonces, ¿cómo va su gobernanza familiar?
¿Está aprobando la prueba?
Si la respuesta es “no”, tiene trabajo por hacer…
