Family business and legacy adviser

Un parecido familiar que no me causa ningún problema de res

No Beef with this Family Resemblance
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Un anuncio espectacular en la carretera me trae un recuerdo de mi padre

Mi papá fue una figura clave en mi vida hasta que perdió su batalla contra el cáncer, allá por 2008.

Gran parte del trabajo que hago ahora con familias empresarias surge del hecho de que nací en la empresa familiar que él fundó antes de que yo naciera.

Pienso en él a menudo y comparto algunas de sus frases más memorables cada vez que tengo la oportunidad.

Pero la semana pasada, mientras manejaba por la autopista, vi un anuncio espectacular que me hizo recordar algo que le apasionaba.

Era un anuncio de carne de res de Quebec.


Un hombre que siempre se adelantó a su tiempo

Incluso antes del evento de liquidez que fue la venta de las operaciones de nuestra empresa de fabricación de acero, papá había comprado una granja a aproximadamente una hora de la ciudad, algo que todos sabíamos que haría algún día.

Si se está imaginando al típico caballero granjero, en parte tiene razón, pero nunca se lo habría podido decir así a él.

Vea El sencillo Steve y el caballero granjero

Se interesó en el ganado de carne y, aunque era nuevo en el tema, se lanzó de lleno y rápidamente se convirtió en el ganadero de referencia de la zona.

Gracias a su nuevo proyecto apasionante, pude aprender todo tipo de cosas que nunca me interesó saber, como la circunferencia escrotal y por qué el veterinario necesita usar guantes que cubren todo el brazo en ambas manos para hacer la inseminación artificial.

Pero también veía el panorama general de la industria y siempre trataba de hacer avanzar las cosas, incluida la creación de una marca para la carne de res de Quebec.

Tal vez era una idea cuyo momento aún no había llegado, pero ver el anuncio con una idea que él tuvo hace un par de décadas me puso en modo de reflexión.


De tal palo, tal astilla

Hace unas semanas, en De campo multidisciplinario a ecosistema interdisciplinario mencioné que siento un poco de envidia hacia los colegas más jóvenes de mi red profesional, porque ellos se beneficiarán de los avances de nuestro trabajo mucho más de lo que yo podré hacerlo jamás.

A pesar de haber llegado a este trabajo relativamente tarde en la vida, he visto varios avances en cómo las familias detrás de la empresa por fin están recibiendo más de lo que les corresponde, en cuanto a cómo las atendemos los profesionales.

Por el contrario, parece que esta es una idea cuyo momento ha llegado, y la industria todavía está tratando de entender cómo atender mejor a estas familias, y no solo a sus empresas.

He estado predicando sobre esto en este espacio y en otros lugares desde hace alrededor de una década, pero nunca me había dado cuenta de que estaba siguiendo los pasos de mi papá hasta que pasé junto a ese anuncio de carne de res.


Si pudiera verme ahora

Tal vez sea porque son las fiestas de fin de año mientras escribo esto, pero me pregunto qué pensaría del trabajo que estoy haciendo.

Hace unos cinco años, en No, papá, el coaching no es “ayudar a perdedores” señalé que su comprensión de lo que es y lo que no es el coaching no era precisamente sólida.

Me gustaría pensar que le alegraría que por fin haya encontrado el tipo de trabajo que disfruto y que hago bien, al servicio de familias que pueden aprovechar mi orientación para llegar a ser aún mejores de lo que ya son, en lugar de ser perdedores.

Un parecido familiar que no me causa ningún problema de res


El anuncio que verán mis hijos 15 años después de que me haya ido

Ahora estoy tratando de imaginar cuál será el equivalente de ese anuncio que verán mis hijos quince años después de que yo muera.

Este trabajo es muy de nicho y la gran mayoría de la gente nunca va a “entender” realmente lo que hago, pero al menos los profesionales que trabajan con familias empresarias estarán totalmente convencidos de la importancia de atender a los miembros de la familia, y no solo a las empresas que poseen juntos.

Supongo que para entonces quizás estemos en lo que algunos podrían llamar la “Riqueza 4.0”, como una evolución de la Riqueza 3.0 que mencioné hace unas semanas en ¿Realmente fracasan las empresas familiares en la 3ra generación?

Sé que todas las organizaciones de las que formo parte siguen evolucionando a su manera.

Ya sea el Purposeful Planning Institute, Family Enterprise Canada o el Family Firm Institute, ninguna se queda quieta, y cada una está tratando de seguirle el paso a la evolución del trabajo que hacemos con las familias.

Y, como papá, supongo que seguiré tratando de hacer mi propio trabajo con ellas y de desempeñar un papel importante.

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