« Nous sommes ici pour progresser, pas pour impressionner »
« Nous sommes ici pour progresser, pas pour impressionner » Chaque semaine, j’écris ici sur des sujets liés aux familles qui…
Blogue · Page 37
Articles by Steve Legler on family business, family governance, succession, family wealth and the relationships that hold it all together.
Derrière la constitution familiale « boiteuse »
Derrière la constitution familiale « boiteuse » Le billet de cette semaine porte sur le merveilleux monde de la « constitution…
Le secret du succès des entreprises familiales
Les entreprises familiales sont, de par leur nature même, très diversifiées. Il n’y a pas deux familles pareilles, et la variété…
La cocréation et les valeurs dans l’entreprise familiale
Cette semaine, nous nous penchons sur deux sujets qui entretiennent une relation intéressante lorsqu’il est question de familles…
« Professionnellement émotif » : un oxymore propre à l’entreprise familiale?
Dans la foulée du billet de la semaine dernière, Three Pillars of Family Governance from a Pro, dans lequel j’invoquais la…
Les trois piliers de la gouvernance familiale selon une experte
Certains lecteurs assidus commencent peut-être à en avoir un peu assez de lire mon point de vue sur la gouvernance familiale. Eh…
Tout est quelque chose
Le titre de ce billet est une expression de trois mots (en anglais) que j’ai entendue de la bouche d’une collègue il y a…
Répandre la bonne nouvelle : laissez-moi compter les façons
Il y a des années, quand je faisais mes débuts comme conseiller dans le domaine de l’entreprise familiale, fraîchement armé d’une…
Embrasser sa sœur : jouer pour la nulle dans l’entreprise familiale
En tant qu’amateur de sport depuis toujours, j’observe un phénomène dont je n’ai pas entendu beaucoup de gens parler. Quand…
Faire du vélo : hypothèses et promesses
Les lecteurs qui reçoivent aussi mon infolettre mensuelle savent peut-être que je me suis récemment inscrit à un programme de…
Planification de la continuité : qui est à la table?
Il y a des sujets sur lesquels je reviens régulièrement dans cet espace, et la « planification de la continuité » en fait…
Faire mieux que les 4 D
Cette semaine, je veux vous parler du « modèle des 4 D », dont j’ai entendu David York parler à quelques reprises. Si jamais vous…
Les cadeaux de présence des conseillers en entreprise familiale
Cette semaine, nous allons examiner divers sujets qui se rattachent tous à la même racine : la présence. D’accord, c’est…
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