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Apprendre des autres, partout dans le monde
Certaines personnes sont des apprenants à vie qui ne cessent jamais de chercher des façons d’améliorer ce qu’ils font, et je ne pense pas qu’il y ait jamais eu de meilleur moment pour être l’une de ces personnes.
Je me considère certainement comme l’une d’elles.
Je reviens tout juste de l’un des événements auxquels j’adore participer chaque fois que c’est possible, surtout parce qu’il rassemble des gens qui partagent la même vision et qui vivent et travaillent dans le milieu de l’entreprise familiale, comme moi.
Je parle de la dixième édition annuelle de la Schlesinger Global Family Enterprise Case Competition (SG-FECC) à l’Université du Vermont.
C’est moi qui en jugerai
J’ai du mal à croire que j’y ai participé comme juge pour la première fois en 2014, mais j’ai écrit un billet là-dessus, alors j’en ai la preuve! Voir La seule compétition de cas en entreprise familiale au monde
C’est un honneur et un privilège d’être invité à revenir encore et encore, et le petit bonus pour moi, c’est que c’est seulement à une heure et demie de route.
Comparez cela à certains des autres juges avec qui j’ai passé du temps ces derniers jours, qui arrivaient en avion de France, du Guatemala, de l’Arizona et de la Louisiane.
Les 19 équipes en compétition cette année représentaient 12 pays différents sur 4 continents, ce qui m’impressionne toujours.
Rappelons que cela se déroule en janvier, à Burlington, au Vermont.
Universitaires, professionnels et gens d’entreprises familiales
L’un des aspects les plus intéressants de l’événement, c’est que les jurys sont toujours composés d’un mélange d’universitaires, de praticiens comme moi et de gens qui font réellement partie d’entreprises familiales.
J’adore passer du temps avec des gens qui font partie de ce monde, mais qui jouent des rôles très différents du mien, et c’est ce qui rend cet événement si enrichissant pour moi.
Après que chaque équipe a présenté ses recommandations fondées sur les faits du cas, une période de questions suit, qui peut souvent devenir un moment décisif pour l’équipe d’étudiants.
Grâce à la composition variée des jurys, les types de questions que nous lancions aux équipes portaient toujours sur des aspects différents de chaque présentation.
Une envie refoulée de se retrouver en personne
Comme je l’ai mentionné dans D’un domaine multidisciplinaire à un écosystème interdisciplinaire, il régnait aussi une chaleureuse effervescence à l’événement, du fait que nous étions tous de nouveau réunis.
Cet événement, comme bien d’autres, s’est poursuivi malgré la COVID et les restrictions qui nous ont empêchés de nous réunir au cours des dernières années.
Même si tout le monde a fait de son mieux pour que ces événements soient aussi bons que possible à distance, il n’y a vraiment rien qui remplace le fait d’être ensemble dans la même pièce.
En même temps, cependant, les dernières années nous ont tous montré tout ce qu’on peut encore accomplir grâce aux rencontres virtuelles.
Les entreprises familiales sont courantes partout dans le monde
Avec des étudiants, des coachs et des juges venus du monde entier, on nous a rappelé à quel point les entreprises familiales sont répandues, partout dans le monde.
En fait, dans certains pays que nous pourrions qualifier de marchés émergents, elles sont encore plus courantes qu’en Amérique du Nord.
Des pays différents signifient que les cultures des entreprises familiales peuvent avoir une atmosphère et une saveur différentes, mais j’adore le fait que nous pouvons toujours apprendre de la situation de quelqu’un d’autre.
Une communauté mondiale de l’entreprise familiale
Les cas utilisés pendant les journées où j’ai été juge portaient sur des entreprises familiales qui avaient déjà franchi quelques transitions générationnelles, et de tels exemples peuvent habituellement nous servir de modèles dont tirer des leçons.
La communauté de l’entreprise familiale continue de croître et de se consolider, grâce à des événements comme celui-ci et à des organisations comme le Family Firm Institute, qui créent des occasions pour nous tous de nous réunir et de partager ce qui fonctionne réellement pour les familles.
Habituellement, les petites entreprises apprennent des plus grandes, et les nouvelles apprennent des plus anciennes, mais, un peu comme dans le mentorat, cela peut aussi fonctionner dans l’autre sens.
La clé, c’est une attitude ouverte et une volonté d’apprendre.
J’apprécie tout cela, ainsi que ma place dans cette formidable communauté, et chaque année, quand je quitte cet événement, j’ai beaucoup d’espoir pour l’avenir.
Les jeunes qui participent chaque année à la GS-FECC m’impressionnent toujours. Je suis habituellement un peu jaloux que tout cela n’existait pas encore quand j’étais à l’université.
Bravo à toute l’équipe de l’UVM!
Et les gagnants sont….
L’équipe de l’Université Wilfrid-Laurier a remporté la division de premier cycle, tandis que l’Université du Manitoba a gagné le prix de la division des cycles supérieurs.
J’espère revenir pour l’édition 2024, pour voir ce que je peux encore apprendre.
