Ce n’est jamais une affaire réglée d’un seul coup
Les idées « nouvelles » les plus importantes prennent toujours un certain temps à faire leur chemin; alors, quand les membres d’une famille commencent à penser à une éventuelle transition de leur entreprise ou de leur patrimoine vers la génération suivante, il est normal qu’il faille un certain temps pour que tout le monde embarque.
Quand on combine cette idée avec une autre de mes maximes importantes, à savoir « La gouvernance familiale est le sport d’équipe par excellence », il n’est pas étonnant que la métaphore du marathon surgisse quand on aborde ces sujets.
Je travaille fort pour que le contenu que je crée soit diffusé le plus largement possible, parce que je pense qu’au bout du compte, il fait une différence, ne serait-ce qu’« une famille à la fois ».
Je fais aussi tout mon possible pour être présent dans tous les formats possibles, que ce soit des balados, des webinaires ou d’autres conférences, pour compléter mes écrits réguliers.
Et parfois, les choses me reviennent de façon intéressante et utile; nous allons maintenant examiner un exemple récent.
LinkedIn nous garde tous reliés
Je vais encore une fois déclarer mon amour pour LinkedIn comme plateforme pour relier des gens des quatre coins du globe qui ont des intérêts communs.
Mon équipe de médias sociaux publie régulièrement mon contenu fraîchement créé ainsi que beaucoup de matériel « recyclé », et comme la plupart de mes contenus sont intemporels, ils semblent toujours nouveaux à certains lecteurs.
En réponse à l’une de ces publications récentes, une femme d’Asie m’a fait part d’excellents commentaires (Merci, MP!).
Elle a mentionné qu’elle m’avait vu dans un webinaire l’été dernier pour une firme établie en Asie, et que cela l’avait inspirée.
Elle a ensuite ajouté que son père « est aussi un peu plus ouvert à l’idée de la gouvernance après avoir regardé votre entrevue il y a quelques mois », en référence à quelque chose que j’avais fait avec un collègue d’Afrique.
Elle a conclu sa note par « C’est un travail en cours », accompagné d’un émoji souriant. Wow. Permettez-moi d’essayer de décortiquer tout cela.
Quelle génération prend les devants?
Le premier point intéressant que je partagerai, c’est que, contrairement à la croyance populaire, ce n’est pas toujours la génération dirigeante qui amorce les discussions familiales importantes sur l’avenir; c’est souvent la relève, comme dans ce cas-ci.
En fait, je préfère de loin travailler avec des familles où les plus jeunes pressent leurs aînés d’amorcer ces communications essentielles.
Quand ce sont les parents qui doivent trouver comment partager et échanger avec leurs enfants, le défi est un peu différent, et il peut être plus difficile d’y faire participer tout le monde.
Mais quand il s’agit d’un scénario « ascendant », où les plus jeunes sont déjà très intéressés, amener leurs parents à s’ouvrir et à commencer à partager comporte aussi ses vents contraires.
Mais dans un cas comme dans l’autre, cela ne va habituellement pas très vite. Et c’est correct aussi; en fait, c’est la meilleure façon de s’y prendre.
Dépêchez-vous de commencer pour pouvoir aller lentement
Pendant que je me préparais à écrire ce billet, mon équipe des médias sociaux a justement partagé une publication qui est une simple citation de moi, et je pense que le moment était bien choisi.
La voici :
« Rien ne presse, sauf que… dépêchez-vous
de commencer pour que vous puissiez ensuite ralentir
et prendre le temps de bien faire les choses »
La route est longue et fait partie du long voyage de la vie, d’autant plus que les membres de chaque génération de la famille se trouvent à différents moments de la trajectoire de leur vie.
Il faut une longue période de chevauchement pendant laquelle vous travaillez ensemble, en transférant graduellement les rôles et les responsabilités de la génération dirigeante vers les suivantes.
Patience, souplesse, progrès
Revenons à l’idée d’un « travail en cours ».
Ce dont nous parlons ici est sans contredit du « travail », d’où une autre de mes maximes : « les choses n’arrivent pas toutes seules ».
L’autre mot clé de cette expression est « en cours », c’est-à-dire le progrès, et c’est là-dessus que vous devez vous concentrer. « Visez le progrès, PAS la perfection », comme j’aime aussi le répéter.
Cela signifie aussi, bien sûr, que la patience est de mise, parce qu’il y aura bien des occasions où l’on aura l’impression que les choses n’avancent pas aussi vite qu’elles le devraient, pour une génération ou pour l’autre. C’est à prévoir.
Les choses n’avanceront pas non plus en ligne droite; il faut donc faire preuve de souplesse, et il faudra parfois reculer d’un pas pour en faire deux vers l’avant.
Commencez le marathon et profitez-en ensemble.
