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Tout aussi important pour les conseillers que pour les familles
Comme je travaille avec des familles entrepreneuriales, je me retrouve à interagir avec des individus aussi bien qu’avec des groupes de personnes.
Au début de ces relations, il est toujours intéressant d’essayer de déterminer qui va bien s’entendre avec les autres membres de la famille quand nous sommes tous ensemble.
Même si la compatibilité dans le travail en commun ne suffit jamais à garantir le succès (voir La compatibilité entre frères et sœurs ne suffit pas), elle est certainement utile et préférable aux situations où les gens ne s’entendent pas.
Quand je travaille avec d’autres professionnels au sein d’une équipe multidisciplinaire de conseillers, la capacité de bien travailler ensemble est aussi primordiale.
Nous allons examiner ces deux sujets cette semaine.
Des exemples tirés des plantes et des animaux de compagnie
Les lecteurs réguliers savent que mes sources d’inspiration pour ces billets sont variées, et cette semaine ne fait pas exception.
Si vous avez eu un appel Zoom avec moi depuis mon bureau récemment, vous avez peut-être remarqué deux nouvelles plantes que j’ai ajoutées à mon arrière-plan.
En me renseignant avant cet achat de verdure, j’ai appris que certaines plantes sont commercialisées comme étant « sans danger pour les animaux de compagnie », une chose à laquelle je n’avais même jamais pensé auparavant.
J’ai des chiens et des chats depuis de nombreuses années, nous avons plusieurs plantes dans la maison, et la question ne s’était tout simplement jamais posée pour nous.
Mais je suppose que pour certaines personnes, avoir des plantes qui n’empoisonneront pas leurs meilleurs amis est une chose dont elles doivent se soucier.
Il semble que certaines plantes ne soient pas compatibles avec les animaux de compagnie.
S’entendre comme chien et chat
Les chiens et les chats que nous avons eus au fil des décennies ont heureusement, eux aussi, assez bien cohabité, tout comme semblent le faire ceux des photos que j’ai trouvées pour accompagner ce billet.
Le vieil adage « s’entendre comme chien et chat » a certainement un certain fondement, mais encore une fois, il n’est pas universel, tout comme le fait que des plantes et des animaux partagent le même espace n’est pas nécessairement dangereux pour les uns ou les autres.
Comme nous n’avons plus de chien depuis quelques années, je consulte à l’occasion des sites Web de chiens à adopter dans notre région.
Voir : Honorer les départs du système de l’entreprise familiale
Je ne me souviens pas d’avoir déjà remarqué autant de descriptions mentionnant des restrictions comme « ne s’entend pas avec les enfants », « ne s’entend pas avec les chats », et même « ne s’entend pas avec les autres chiens ».
Cela dit, il y a une raison pour laquelle ces chiens sont encore une fois à la recherche d’un foyer.
Mais notez que la compatibilité est une chose à considérer, parce que si vous ne le faites pas, il y a une forte probabilité de regrets futurs.
Des membres de la famille qui travaillent ensemble
Cette « forte probabilité de regrets futurs » est une chose qu’on néglige dans la planification de la continuité des familles.
Trop souvent, les parents prennent des décisions mal réfléchies sur qui possédera quoi après leur décès, et des frères et sœurs finissent par devenir associés, même s’il a toujours été clair qu’ils étaient loin d’être idéalement compatibles.
Quand je travaille avec des familles, j’essaie toujours de m’assurer que nous tentons d’examiner cette question de compatibilité dès le départ.
S’il est déjà clair que la génération montante se dirige vers un affrontement futur, pourquoi ne pas chercher d’autres façons de structurer les choses pour réduire ce risque au minimum?
Mon principe par défaut, c’est que l’harmonie familiale ne devrait pas être sacrifiée au profit de l’entreprise ou du patrimoine familial.
Des équipes multidisciplinaires pour un travail interdisciplinaire
Quand quelqu’un fait partie de la famille, il n’est pas facile de « simplement s’en débarrasser », et c’est ce qui rend ce travail si intéressant.
Quand il s’agit de travailler avec d’autres professionnels au service d’une famille, par contre, il y a heureusement beaucoup plus de souplesse.
Bien sûr, quand ces conseillers travaillent tous pour la même organisation, ils peuvent quand même se retrouver coincés dans des situations où la compatibilité est loin d’être parfaite.
Mais dans l’ensemble, il est beaucoup plus facile d’invoquer une règle personnelle du « pas d’abrutis », comme j’ai essayé de le faire. C’est l’un des avantages de mon statut d’indépendant.
Former une équipe de projet
Le programme Family Enterprise Advisor que j’ai terminé il y a 10 ans (où j’ai trouvé ma vocation) comprend une phase de projet où tous les participants sont répartis en équipes interdisciplinaires pour travailler ensemble avec une vraie famille.
Ce travail de synthèse, qui s’inscrit sous la rubrique Knowledge Integration and Application (intégration et application des connaissances), est le plus grand avantage de ce programme.
J’ai pu m’inviter récemment à quelques-unes des présentations de groupe de la dernière cohorte, et cela m’a rappelé à quel point ce projet est important pour offrir aux participants l’occasion « réelle » de vivre cette expérience de compatibilité.
J’imagine que certains coéquipiers travailleront de nouveau ensemble, et d’autres, non!
