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Apprentissage et intelligence collective : retour sur la SG-FECC 2025

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Ma tournée annuelle de mes événements préférés recommence

Chaque année, il y a une série d’événements dans l’univers de l’entreprise familiale auxquels je fais tout mon possible pour assister, afin de me tenir à jour dans le domaine et de trouver des sujets à partager ici, dans ce blogue hebdomadaire.

Les lecteurs réguliers savent que la SG-FECC, la Schlesinger Global Family Enterprise Case Competition, est toujours la première à mon calendrier chaque année, puisqu’elle a lieu pendant la deuxième semaine de janvier.

J’ai eu la chance de pouvoir y agir comme juge presque chaque année depuis une dizaine d’années, et j’en parle habituellement ici chaque fois.

Cette année ne fait pas exception, mais j’aborde cette fois ce que je partage sous un angle un peu différent, puisque j’ai eu une sorte de moment eurêka.

Je repars toujours de cet événement inspiré pour l’avenir, et cette année ne fait pas exception.


Les séances de préparation des juges

La compétition entre des équipes d’une vingtaine d’universités commence le mercredi, et les meilleures équipes se rendent à la ronde finale le samedi.

Il y a un cas d’entreprise familiale différent chaque jour et, pendant que les équipes se préparent à présenter leur solution au cas, les juges se réunissent tous pour se préparer à ce que nous nous attendons à voir pendant les présentations des étudiants.

Même si j’ai participé à ces séances au fil des ans, habituellement pendant deux jours d’évaluation chaque année, cette année m’a fait vivre une sorte de moment eurêka.

L’heure et demie environ que nous passons ensemble avec notre jury, ainsi qu’avec les jurys formés pour les autres divisions, est vraiment un exercice de développement de l’intelligence collective.


Sagesse collective + intention et effort = intelligence collective

Je pense que la plupart des gens connaissent l’expression « sagesse collective », et chacun des juges réunis arrive avec son propre parcours de vie lié d’une façon ou d’une autre à l’entreprise familiale.

Parmi nous, il y a d’autres consultants comme moi, mais aussi des universitaires qui étudient les entreprises familiales et travaillent avec elles, ainsi que des gens qui font partie de familles en affaires.

Nous commençons donc la discussion de chaque jour avec une grande sagesse dans la salle, mais il y a ensuite un effort intentionnel pour transformer toute cette sagesse en intelligence collective grâce au partage.

Une discussion réfléchie a lieu, menée par des professeurs d’expérience habitués à animer ce genre de discussions, où nous parlons du cas, ainsi que de ce que nous nous attendons à ce que les étudiants présentent.

Cela se fait d’abord avec l’ensemble du groupe de 25 à 30 personnes, qui partagent toutes leurs réflexions, perspectives, questions et idées.

Ensuite, nous passons du temps avec nos jurys respectifs, à faire connaissance et à planifier quelques questions que nous prévoyons poser pendant la période de questions.


Et maintenant, partageons de nouveau

Puis, pour nous assurer d’avoir tiré le maximum du groupe, nous faisons un tour de table et partageons encore.

Chaque juge principal présente quelques-uns des éléments que son jury a dégagés, afin que nous puissions tous apprendre les uns des autres encore une fois.

Ce que je retiens surtout, c’est que lorsqu’on réunit un groupe de personnes dans une salle, qui apportent toutes leur propre expérience et leur propre sagesse, il faut un certain effort et de l’intention pour vraiment maximiser ce que chacun peut en retirer.

Il faut du temps et une discussion animée pour s’assurer que nous tirons le meilleur les uns des autres.

Pour quelqu’un qui travaille avec des groupes de membres d’une famille, il y a là des rappels et des leçons.


Et ce n’est jamais suffisant!

Inévitablement, toutefois, au moins une des équipes étudiantes présentera quelque chose que personne n’avait prévu ni anticipé, malgré les efforts faits pour prendre les devants.

Et c’est là une autre leçon pour ceux qui travaillent avec des familles.

Nous pouvons nous préparer autant que nous le voulons, et même discuter à l’avance avec des collègues qui travaillent avec des familles depuis des décennies, et nous ne savons jamais ce qui pourrait survenir.

Nous devons toujours être prêts à l’imprévu, et être préparés à composer avec tout ce qui peut se présenter ce jour-là.


Et les gagnants sont…

Après la finale du samedi, les gagnants de la ligue de premier cycle viennent de la University of Alabama, et les champions de la ligue des cycles supérieurs viennent de l’Université Babeș-Bolyai (Roumanie).

Bravo, comme toujours, à l’extraordinaire équipe de bénévoles de l’UVM qui fait en sorte que tout se déroule sans accroc.

J’ai hâte d’y retourner en 2026.

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