Reportage : Donner et recevoir en coaching familial, selon quelqu’un qui est passé par là
Steve Legler aide les familles en affaires en conflit à se voir sous un nouveau jour
Le moment de clarté de Steve Legler, celui qui allait définir sa carrière, est survenu après que sa famille eut vendu l’entreprise qu’il était destiné à reprendre.
Il a plutôt fini par diriger le bureau familial (family office). Mais bientôt, tout allait se cristalliser : « J’ai trouvé un endroit où ma situation unique, celle dans laquelle j’ai grandi, ce qui m’intéresse et ce que je fais bien, tout s’est rejoint. »
Aujourd’hui, Legler est guide en héritage familial à Montréal et l’auteur des livres SHIFT Your Family Business et Interdependent Wealth: How Family Systems Theory Illuminates Successful Intergenerational Wealth Transitions. Il détient le titre de Family Enterprise Advisor et est un ancien analyste financier agréé; il est titulaire d’un MBA et se spécialise dans le coaching individuel et la résolution de conflits pour les familles entrepreneuriales.
Canadian Family Offices s’est récemment entretenu avec Legler au sujet des entreprises familiales, des bâtisseurs, des héritiers et de la façon de faire fonctionner tout cela.
Qu’est-ce qu’un guide en héritage familial?
Un guide en héritage familial est une personne qui travaille avec les familles pour les guider dans la transition réussie de leur entreprise, de leur patrimoine et de leur héritage d’une génération à la suivante.
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