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Le suivi après la grande rencontre est la clé
« Et maintenant? » ou « Quelle est la suite? » sont des questions tellement importantes pour faire les progrès que nous voulons faire, dans tant de sphères de notre vie.
Et il est bon de nous rappeler que même si nous avons besoin de prendre le temps de récupérer après un grand événement pour nous reposer et réfléchir, nous ne pouvons pas prendre trop de temps « de congé » et nous avons grandement besoin de retrouver le rythme de ce qui était si formidable dans une rencontre.
Bon, permettez-moi de prendre un peu de recul et d’expliquer où je veux en venir, parce que, contrairement à mon habitude, je suis allé droit au but sans beaucoup de mise en contexte.
Je reviens tout juste d’une autre merveilleuse conférence et je flotte encore après avoir passé du temps avec tant de gens formidables, et en planifiant de partager l’expérience ici, je me suis rendu compte qu’il y a des parallèles avec le genre de travail que je fais avec les familles.
Fixer la date de la prochaine rencontre
Chaque fois que quelqu’un me demande des conseils pour tenir une excellente réunion de famille, j’ai l’habitude de dire que la chose la plus importante à faire, c’est de vous assurer de fixer la date de la prochaine réunion, pour que tout le monde puisse l’inscrire à son calendrier et s’assurer d’y être.
Je suis revenu en voiture de la conférence annuelle du FFI à Boston hier, et j’ai donc suivi mon propre conseil en ajoutant l’événement de l’an prochain à mon calendrier, du 25 au 28 octobre 2023 à New York.
J’ai aussi inscrit une note à mon calendrier pour lundi matin, quand je serai de retour à mon bureau, afin de m’assurer de passer en revue mes notes et la brochure de l’événement et de ne laisser aucun suivi passer entre les mailles du filet.
J’ai déjà parcouru la liste des participants et je me suis assuré d’envoyer à toutes les nouvelles personnes avec qui j’ai parlé ces derniers jours des demandes de connexion sur LinkedIn.
Mes notes révéleront sûrement quelques idées de billets et au moins un suivi pour une invitation à un balado, sinon plus.
Mettre en relation des collègues qui partagent la même vision
Pendant les trois jours de la conférence, j’étais à l’affût d’autres Canadiens, afin de pouvoir ajouter un autocollant du drapeau canadien à leur porte-nom.
Je n’arrive pas à croire que les 25 autocollants que j’avais apportés n’ont pas suffi et que j’en ai manqué. Je dois penser à en apporter plus la prochaine fois, et je devrais probablement m’assurer d’en commander davantage, parce qu’ils ont été très populaires.
En plus d’essayer de rassembler tous mes amis du Grand Nord blanc, j’étais aussi à l’affût de participants francophones.
Le FFI a un groupe d’étude en espagnol depuis une décennie maintenant, et des collègues québécois veulent lancer quelque chose de semblable en français, alors j’ai aussi passé un peu de temps à essayer de mettre des collègues en relation à cette fin.
D’autres « Fellows » bien sympathiques
Chaque année, à la conférence du FFI, on annonce un nouveau groupe de membres qui ont obtenu le statut de « FFI Fellow », et cette année, j’ai été très honoré de faire partie de ce groupe.
Je suis encore un tout petit peu déçu qu’ils n’aient pas adopté la tradition de chanter « For he’s a jolly good fellow » pendant la cérémonie, mais je m’en remettrai.
Il est en effet gratifiant de faire partie du groupe grandissant de leaders dans le domaine de l’entreprise familiale, qui s’efforcent tous de partager si généreusement avec leurs collègues afin que nous puissions tous servir encore mieux nos familles clientes.
Revenons aux réunions de famille…
Je viens de consacrer quelques paragraphes au « qui », et quand on pense aux réunions de famille, le « qui » est aussi énorme, parce que passer du temps ensemble en famille est évidemment une grande partie de ce que vous essayez de faire.
Partager des expériences communes est essentiel pour renforcer les liens et la compréhension au sein de la famille, ce qui fait partie intégrante d’une communication qui fonctionne.
Il y a aussi le « quoi » que vous devez prendre en considération, et le contenu et la planification ne sont pas des éléments sur lesquels vous voulez lésiner ou que vous voulez laisser à la dernière minute.
Tout comme pour la conférence à laquelle j’ai assisté, beaucoup de gens ont passé beaucoup de temps à créer les conditions du succès, et vos réunions de famille en méritent tout autant.
Assurez-vous que votre ordre du jour comprend de l’apprentissage et du plaisir, ainsi que des pauses pour que les gens puissent simplement « être » ensemble.
Vous voulez qu’ils repartent satisfaits et qu’ils aient hâte à la prochaine.
